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noticiassin.com Latinoamérica debe expandir acceso a tratamientos y cerrar brecha del cáncer

Fuente:noticiassin.com | 19/5/18 9:56:47 a. m.

Cerrar la brecha entre pacientes pobres y ricos, así como expandir el acceso a los tratamientos más innovadores para combatir el cáncer debe ser la prioridad de los gobiernos de América Latina, afirmó hoy la especialista Felicia Marie Knaul

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debe expandir acceso a tratamientos y cerrar brecha del cáncer aparece primero en Noticias SIN.


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El BID insta a países de América Latina y el Caribe a reducir la brecha digital

diariolibre.com El BID insta a países de América Latina y el Caribe a reducir la brecha digital

Fuente:diariolibre.com | 17/4/18 12:00:00 a. m.

SANTO DOMINGO. América Latina y el Caribe necesitan modernizar la gobernanza de sus telecomunicaciones para reducir la brecha digital y preparar a los países hacia la economía digital, según un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

La región muestra importantes desafíos en materia de adopción, uso, asequibilidad y acceso a las

TIC, de acuerdo con el estudio La gobernanza de las telecomunicaciones: Hacia la economía digital, que ofrece un diagnóstico de la brecha digital de la región y de la gobernanza y necesidades de reforma para 26 países de América Latina y el Caribe (ALC).

Según datos de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), la penetración de banda ancha fija es de 10% en la región, frente a un 28% en los países de la Organización para Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE). En cuanto a la banda ancha móvil, la penetración alcanza al 30% de la población, muy lejos también del promedio de los países de la OCDE, de 72%.


Fuente:diariolibre.com | 17/4/18 12:00:00 a. m.
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RD tiene una brecha de 15 % en vacunas

diariolibre.com RD tiene una brecha de 15 % en vacunas

Fuente:diariolibre.com | 6/4/18 12:00:00 a. m.

SANTO DOMINGO. En el país existe una brecha de un 15% de cobertura de la vacuna que previene la difteria. En los últimos años se ha trabajado con ese porcentaje, lo que significa que la inmunización equivale a la protección de algo más de 193 mil niños que es la cohorte que nace cada año.

Patricia Grullón,

técnica del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI), dijo que las coberturas son administrativas, es decir, las autoridades trabajan con un denominador que es la población estimada (193,000) y el numerador es la cantidad de dosis aplicada.

Completar la cobertura es un reto de las autoridades, dijo Grullón, quien Aprovechó para explicar que no hay brote de difteria, por lo que exhorta a la población en menor riesgo, como la de adultos sanos a no desbordar los puestos de vacunación, porque el PAI compra las vacunas necesarias sobre la base de la programación anual que se hace tomando en cuenta la proporción de nacimientos y de los que requieren las dosis posteriores.

Ellos compran la cantidad de vacunas programadas para el año. Por ejemplo, la DT se orienta hacia las embarazadas y mujeres en edad fértil para prevenir el tétanos neonatal y para cualquier persona que tiene una herida sucia.

Hay vacunas en el país suficientes, pero para apoyar la intervención de manera organizada, es decir, para el grupo de riesgo establecido, sin embargo ese desbordamiento va en detrimento de la calidad del servicio y de la seguridad del producto, pues éste debe mantener una cadena de frío adecuada.

Por lo regular se manejan a diario 100, 200 y 300 y ahora aumenta hasta 800. Desde que se emitió la alerta se han aplicado más de 250 mil vacunas.

Llama a la gente a revisar los esquemas de vacunación de niños, para saber si les falta algún refuerzo.

Sobre el particular, la encargada de vacunación para la región de las Américas de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), Jenny Neira, dijo que completar la brecha de vacunas contra la difteria es una de las deudas sanitarias y que más de 20 enfermedades se previenen por las distintos tipos de vacunas.


Fuente:diariolibre.com | 6/4/18 12:00:00 a. m.
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La brecha salarial en el deporte, una herida abierta y dolorosa

diariolibre.com La brecha salarial en el deporte, una herida abierta y dolorosa

Fuente:diariolibre.com | 7/3/18 7:46:00 p. m.

MADRID. Una de las principales demandas formuladas este año en el Día de la Mujer, el fin de la brecha salarial entre hombres y mujeres, es una reivindicación que asumen como propia cada vez más deportistas, cansadas de resignarse a cobrar por premios y patrocinio una ínfima parte de lo que reciben sus compañeros.

El hecho de que entre los cien deportistas

con más ingresos del mundo figure solo una mujer, la tenista estadounidense Serena Williams, o que el patrocinio del deporte femenino suponga apenas un 0,4 % del total demuestra que, en este sector, la brecha es profunda. Y, para quienes la sufren, dolorosa.

Según Forbes, el deportista que ganó más dinero en 2017 fue el futbolista portugués Cristiano Ronaldo, jugador del Real Madrid que se embolsó 93 millones de dólares (75,3 de ). Hay que bajar hasta el puesto 51 para encontrar a Serena Williams, que ganó 27 (21,8 en ). No hay más mujeres en la lista de los cien que más facturaron.

El tenis es, precisamente, uno de los deportes que aparentemente más se ha esforzado por igualar los premios, aunque la realidad no es tan positiva. Es cierto que los cuatro Grand Slams ya equipararon sus bolsas para hombres y mujeres, pero en otros torneos del circuito las diferencias se mantienen.

La rumana Simona Halep, que acabó 2017 como número uno del ránking mundial, acumuló en ese ejercicio premios por 5,27 millones de dólares (4,27 de euros). Su equivalente en el ránking masculino, el español Rafael Nadal, se llevó 12,7 (10,2).

La brecha se acentúa a medida que se desciende en la clasificación mundial. El número 100 del mundo, el francés Jeremy Chardy, lleva ganados 77.487 dólares (62.825 ) este año. La número 100, la estadounidense Sachia Vickery, 26.030 (21.105).

También en el circuito de golf las diferencias en premios son notables.

El torneo PGA de Pebble Beach de este febrero, en el que participó el número uno mundial Dustin Johnson (EE.UU.), tenía una bolsa de 7,4 millones de dólares (6 de ), de los que 1,3 (1) estaban reservados para el ganador. Unos días antes la china Shanshan Feng, líder de la clasificación femenina, participó en el Clásico de Bahamas de la LPGA, que distribuyó 1,4 millones (1,1), 210.000 dólares (170.245) para la vencedora.

El flamante equipo español Movistar Femenino de ciclismo paga a sus corredoras un salario de 1.000 euros (1.233 dólares), “menos que la tercera parte que el peor de los hombres”, señaló la excampeona del mundo Dori Ruano.

A su juicio, mientras no se obligue por ley o por regulación federativa a que los contratos femeninos tengan una cuantía mínima, los clubes no darán el paso. “El techo de cristal lo pone quien gestiona el dinero”, dijo.

La jugadora de ajedrez ucraniana Anna Muzychuk, que renunció a defender el título mundial de partidas rápidas y relámpago como protesta al trato que se da a la mujer en Arabia Saudí, sede del torneo, también se ha quejado de que el Mundial femenino reparta premios ocho o nueve veces inferiores a los del masculino.

Los organizadores culpan de estas diferencias a los patrocinadores y a los grupos que compran los derechos de televisión, quienes, a su vez, se escudan en las audiencias. Pero lo cierto es que las pruebas femeninas no siempre compiten en igualdad de condiciones con las masculinas.

Los campeonatos mundiales y los Juegos Olímpicos han reservado tradicionalmente las mejores fechas, los horarios preferentes y los días menos cargados del calendario para las finales masculinas.

En los recientes Juegos de PyeongChang, los hombres jugaron por la medalla de oro en hockey un domingo, el día de la clausura y sin más deportes en disputa. La final femenina, en cambio, se programó un jueves, a la misma hora que el eslalon masculino de esquí alpino.

Las ganadoras de esa final, las estadounidenses, se plantaron en marzo de 2017, en vísperas del mundial, en demanda de un sueldo y una mejor cobertura sanitaria. La unión de todas al secundar el plante, que contó con el apoyo de muchos de sus compañeros, llevó a buen término las negociaciones con su federación.


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La brecha salarial en el deporte, una herida abierta y dolorosa

diariolibre.com La brecha salarial en el deporte, una herida abierta y dolorosa

Fuente:diariolibre.com | 7/3/18 7:46:00 p. m.

MADRID. Una de las principales demandas formuladas este año en el Día de la Mujer, el fin de la brecha salarial entre hombres y mujeres, es una reivindicación que asumen como propia cada vez más deportistas, cansadas de resignarse a cobrar por premios y patrocinio una ínfima parte de lo que reciben sus compañeros.

El hecho de que entre los cien deportistas

con más ingresos del mundo figure solo una mujer, la tenista estadounidense Serena Williams, o que el patrocinio del deporte femenino suponga apenas un 0,4 % del total demuestra que, en este sector, la brecha es profunda. Y, para quienes la sufren, dolorosa.

Según Forbes, el deportista que ganó más dinero en 2017 fue el futbolista portugués Cristiano Ronaldo, jugador del Real Madrid que se embolsó 93 millones de dólares (75,3 de ). Hay que bajar hasta el puesto 51 para encontrar a Serena Williams, que ganó 27 (21,8 en ). No hay más mujeres en la lista de los cien que más facturaron.

El tenis es, precisamente, uno de los deportes que aparentemente más se ha esforzado por igualar los premios, aunque la realidad no es tan positiva. Es cierto que los cuatro Grand Slams ya equipararon sus bolsas para hombres y mujeres, pero en otros torneos del circuito las diferencias se mantienen.

La rumana Simona Halep, que acabó 2017 como número uno del ránking mundial, acumuló en ese ejercicio premios por 5,27 millones de dólares (4,27 de euros). Su equivalente en el ránking masculino, el español Rafael Nadal, se llevó 12,7 (10,2).

La brecha se acentúa a medida que se desciende en la clasificación mundial. El número 100 del mundo, el francés Jeremy Chardy, lleva ganados 77.487 dólares (62.825 ) este año. La número 100, la estadounidense Sachia Vickery, 26.030 (21.105).

También en el circuito de golf las diferencias en premios son notables.

El torneo PGA de Pebble Beach de este febrero, en el que participó el número uno mundial Dustin Johnson (EE.UU.), tenía una bolsa de 7,4 millones de dólares (6 de ), de los que 1,3 (1) estaban reservados para el ganador. Unos días antes la china Shanshan Feng, líder de la clasificación femenina, participó en el Clásico de Bahamas de la LPGA, que distribuyó 1,4 millones (1,1), 210.000 dólares (170.245) para la vencedora.

El flamante equipo español Movistar Femenino de ciclismo paga a sus corredoras un salario de 1.000 euros (1.233 dólares), “menos que la tercera parte que el peor de los hombres”, señaló la excampeona del mundo Dori Ruano.

A su juicio, mientras no se obligue por ley o por regulación federativa a que los contratos femeninos tengan una cuantía mínima, los clubes no darán el paso. “El techo de cristal lo pone quien gestiona el dinero”, dijo.

La jugadora de ajedrez ucraniana Anna Muzychuk, que renunció a defender el título mundial de partidas rápidas y relámpago como protesta al trato que se da a la mujer en Arabia Saudí, sede del torneo, también se ha quejado de que el Mundial femenino reparta premios ocho o nueve veces inferiores a los del masculino.

Los organizadores culpan de estas diferencias a los patrocinadores y a los grupos que compran los derechos de televisión, quienes, a su vez, se escudan en las audiencias. Pero lo cierto es que las pruebas femeninas no siempre compiten en igualdad de condiciones con las masculinas.

Los campeonatos mundiales y los Juegos Olímpicos han reservado tradicionalmente las mejores fechas, los horarios preferentes y los días menos cargados del calendario para las finales masculinas.

En los recientes Juegos de PyeongChang, los hombres jugaron por la medalla de oro en hockey un domingo, el día de la clausura y sin más deportes en disputa. La final femenina, en cambio, se programó un jueves, a la misma hora que el eslalon masculino de esquí alpino.

Las ganadoras de esa final, las estadounidenses, se plantaron en marzo de 2017, en vísperas del mundial, en demanda de un sueldo y una mejor cobertura sanitaria. La unión de todas al secundar el plante, que contó con el apoyo de muchos de sus compañeros, llevó a buen término las negociaciones con su federación.


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hoy.com.do La brecha salarial entre hombres y mujeres: un “robo” del 23 por ciento

Fuente:hoy.com.do | 20/1/18 10:50:56 a. m.

Naciones Unidas.– A nivel global, las mujeres ganan de media un 23 por ciento menos que los hombres, una situación que para Naciones Unidas constituye “el mayor robo de la historia”. El problema, según los datos recopilados por la organización, no distingue de fronteras, sectores, edades ni cualificaciones.  “No hay un solo país, ni un […]

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