Filtrado por:

brecha


Tendencias:

heridos | día | padres | fiesta

×

diariolibre.com Gustavo Sánchez abre la brecha de que hoy se pueda conocer el proyecto de reforma de la Constitución

Fuente:diariolibre.com | 12/7/19 9:20:16 a. m.

El diputado y el vocero de la bancada del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Gustavo Sánchez, dijo este viernes que se convocó a una sesión especial para hoy con la finalidad de que los representantes de la Cámara de Diputados estén disponibles ante cualquier “proyecto de ley especial” que pudiera presentarse en el Senado.

El diputado

dejó abierta la posibilidad de que el proyecto de ley pudiera ser el de reforma de la Constitución.

Dijo además que dicho proyecto estaba pautado para ser presentado el miércoles pasado.

Durante una entrevista en el programa El Día, que se trasmite por Telesitema 11, Sánchez indicó que la Cámara de Diputado sesiona los días lunes, miércoles y jueves. Indicó que la de hoy se considera una convocatoria “extraordinaria”.

El diputado dijo que aunque no está en la agenda conocer ningún proyecto de ley que modifique la Constitución, existe la posibilidad de que se pueda incluir este viernes.

Sobre la llamada del secretario de Estado de los Estado Unidos, Mike Pompeo, dijo que esta se realizó el miércoles pasado.

Ante la posibilidad de que este viernes sea sometido el proyecto de reforma, tanto el expresidente Leonel Fernández y Luis Abinader, aspirantes a la presidencia por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD) y del Partido Revolucionario Moderno (PRM), respectivamente, han convocado a sus seguidores a manifestarse en su contra frente al Congreso Nacional.

De no depositarse el citado proyecto de reforma hoy, al Congreso le quedaría 10 días hábiles para hacerlo, ya que la actual legislatura finaliza el martes 26 del presente mes.

Pero también está la posibilidad de que el presidente de la República convoque a una legislatura extraordinaria. Este tiene la facultad constitucional de hacerlo hasta el 14 de agosto.

En caso de la modificación de la Constitución, el presidente Danilo Medina tiene hasta el 22 de agosto para inscribir su precandidatura para optar por un tercer mandato consecutivo.


Fuente:diariolibre.com | 12/7/19 9:20:16 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

gustavo | sánchez | abre | brecha | hoy | pueda | conocer | proyecto | reforma | constitución |




×

diariolibre.com Gustavo Sánchez abre la brecha de que hoy se pueda conocer el proyecto de reforma de la Constitución

Fuente:diariolibre.com | 12/7/19 9:20:16 a. m.

El diputado y el vocero de la bancada del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Gustavo Sánchez, dijo este viernes que se convocó a una sesión especial para hoy con la finalidad de que los representantes de la Cámara de Diputados estén disponibles ante cualquier “proyecto de ley especial” que pudiera presentarse en el Senado.

El diputado

dejó abierta la posibilidad de que el proyecto de ley pudiera ser el de reforma de la Constitución.

Dijo además que dicho proyecto estaba pautado para ser presentado el miércoles pasado.

Durante una entrevista en el programa El Día, que se trasmite por Telesitema 11, Sánchez indicó que la Cámara de Diputado sesiona los días lunes, miércoles y jueves. Indicó que la de hoy se considera una convocatoria “extraordinaria”.

El diputado dijo que aunque no está en la agenda conocer ningún proyecto de ley que modifique la Constitución, existe la posibilidad de que se pueda incluir este viernes.

Sobre la llamada del secretario de Estado de los Estado Unidos, Mike Pompeo, dijo que esta se realizó el miércoles pasado.

Ante la posibilidad de que este viernes sea sometido el proyecto de reforma, tanto el expresidente Leonel Fernández y Luis Abinader, aspirantes a la presidencia por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD) y del Partido Revolucionario Moderno (PRM), respectivamente, han convocado a sus seguidores a manifestarse en su contra frente al Congreso Nacional.

De no depositarse el citado proyecto de reforma hoy, al Congreso le quedaría 10 días hábiles para hacerlo, ya que la actual legislatura finaliza el martes 26 del presente mes.

Pero también está la posibilidad de que el presidente de la República convoque a una legislatura extraordinaria. Este tiene la facultad constitucional de hacerlo hasta el 14 de agosto.

En caso de la modificación de la Constitución, el presidente Danilo Medina tiene hasta el 22 de agosto para inscribir su precandidatura para optar por un tercer mandato consecutivo.


Fuente:diariolibre.com | 12/7/19 9:20:16 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

gustavo | sánchez | abre | brecha | hoy | pueda | conocer | proyecto | reforma | constitución |




×

diariolibre.com Gustavo Sánchez abre la brecha de que hoy se pueda conocer el proyecto de reforma de la Constitución

Fuente:diariolibre.com | 12/7/19 9:20:16 a. m.

El diputado y el vocero de la bancada del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Gustavo Sánchez, dijo este viernes que se convocó a una sesión especial para hoy con la finalidad de que los representantes de la Cámara de Diputados estén disponibles ante cualquier “proyecto de ley especial” que pudiera presentarse en el Senado.

El diputado

dejó abierta la posibilidad de que el proyecto de ley pudiera ser el de reforma de la Constitución.

Dijo además que dicho proyecto estaba pautado para ser presentado el miércoles pasado.

Durante una entrevista en el programa El Día, que se trasmite por Telesitema 11, Sánchez indicó que la Cámara de Diputado sesiona los días lunes, miércoles y jueves. Indicó que la de hoy se considera una convocatoria “extraordinaria”.

El diputado dijo que aunque no está en la agenda conocer ningún proyecto de ley que modifique la Constitución, existe la posibilidad de que se pueda incluir este viernes.

Sobre la llamada del secretario de Estado de los Estado Unidos, Mike Pompeo, dijo que esta se realizó el miércoles pasado.

Ante la posibilidad de que este viernes sea sometido el proyecto de reforma, tanto el expresidente Leonel Fernández y Luis Abinader, aspirantes a la presidencia por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD) y del Partido Revolucionario Moderno (PRM), respectivamente, han convocado a sus seguidores a manifestarse en su contra frente al Congreso Nacional.

De no depositarse el citado proyecto de reforma hoy, al Congreso le quedaría 10 días hábiles para hacerlo, ya que la actual legislatura finaliza el martes 26 del presente mes.

Pero también está la posibilidad de que el presidente de la República convoque a una legislatura extraordinaria. Este tiene la facultad constitucional de hacerlo hasta el 14 de agosto.

En caso de la modificación de la Constitución, el presidente Danilo Medina tiene hasta el 22 de agosto para inscribir su precandidatura para optar por un tercer mandato consecutivo.


Fuente:diariolibre.com | 12/7/19 9:20:16 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

gustavo | sánchez | abre | brecha | hoy | pueda | conocer | proyecto | reforma | constitución |




×

diariolibre.com Gustavo Sánchez abre la brecha de que hoy se pueda conocer proyecto de reforma de la Constitución

Fuente:diariolibre.com | 12/7/19 8:48:45 a. m.

El diputado y el vocero de la bancada del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Gustavo Sánchez, dijo este viernes que se convocó a una sesión especial para hoy con la finalidad de que los representantes de la Cámara de Diputados estén disponibles ante cualquier “proyecto de ley especial” que pudiera presentarse en el Senado.

El diputado

dejó abierta la posibilidad de que el proyecto de ley pudiera ser el de reforma de la Constitución.

Dijo además que dicho proyecto estaba pautado para ser presentado el miércoles pasado.

Durante una entrevista en el programa El Día, que se trasmite por Telesitema 11, Sánchez indicó que la Cámara de Diputado sesiona los días lunes, miércoles y jueves. Indicó que la de hoy se considera una convocatoria “extraordinaria”.

El diputado dijo que aunque no está en la agenda conocer ningún proyecto de ley que modifique la Constitución, existe la posibilidad de que se pueda incluir este viernes.

Sobre la llamada del secretario de Estado de los Estado Unidos, Mike Pompeo, dijo que esta se realizó el miércoles pasado.

Ante la posibilidad de que este viernes sea sometido el proyecto de reforma, tanto el expresidente Leonel Fernández y Luis Abinader, aspirantes a la presidencia por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD) y del Partido Revolucionario Moderno (PRM), respectivamente, han convocado a sus seguidores a manifestarse en su contra frente al Congreso Nacional.

De no depositarse el citado proyecto de reforma hoy, al Congreso le quedaría 10 días hábiles para hacerlo, ya que la actual legislatura finaliza el martes 26 del presente mes.

Pero también está la posibilidad de que el presidente de la República convoque a una legislatura extraordinaria. Este tiene la facultad constitucional de hacerlo hasta el 14 de agosto.


Fuente:diariolibre.com | 12/7/19 8:48:45 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

gustavo | sánchez | abre | brecha | hoy | pueda | conocer | proyecto | reforma | constitución |




×

elcaribe.com.do Estado de Nueva York prohíbe por ley la brecha salarial de género

Fuente:elcaribe.com.do | 10/7/19 6:22:48 p. m.

El gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, firmó este miércoles la ley que prohíbe la brecha salarial por género ..

La entrada Estado de Nueva York prohíbe por ley la brecha salarial de género se publicó primero

en Periódico El Caribe - Mereces verdaderas respuestas.


Fuente:elcaribe.com.do | 10/7/19 6:22:48 p. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

nueva | york | prohíbe | ley | brecha | salarial | género |




×

noticiassin.com Estado de Nueva York prohíbe por ley la brecha salarial de género

Fuente:noticiassin.com | 10/7/19 6:25:24 p. m.
Cuomo sancionó la ley estatal que impide una paga desigual "en la base de una clase protegida para todos los trabajos sustancialmente similares" durante las celebraciones en Nueva York del mundial de la selección femenina de fútbol, que convirtieron las reivindicaciones salariales en una de sus señas de identidad.

Ver las noticias filtradas por :

nueva | york | prohíbe | ley | brecha | salarial | género |




×



×
MICM lanza programa Embajadores Digitales para disminuir brecha de las Mipymes

noticiassin.com MICM lanza programa Embajadores Digitales para disminuir brecha de las Mipymes

Fuente:noticiassin.com | 12/6/19 6:37:16 p. m.
El acto lo encabezó la vicepresidenta de la República, Margarita Cedeño de Fernández, que estuvo acompañada por el titular del MICM, Nelson Toca Simó, quien ofreció las palabras de bienvenida a los jóvenes que se integrarán al programa, que es parte del eje Productividad y Empleo de República Digital. 

Ver las noticias filtradas por :

micm | lanza | programa | embajadores | digitales | disminuir | brecha | mipymes |




×

eldia.com.do Ley de Partidos le cierra brecha al transfuguismo

Fuente:eldia.com.do | 10/6/19 12:12:21 a. m.

SANTO DOMINGO.-El “transfuguismo” tendrá cerrada las puertas a los candidatos que pierdan a lo interno de cualquier organización en las elecciones primarias, quienes no podrán postularse por otro partido de cara a las elecciones 2020, de acuerdo al reglamento para la escogencia de candidatos mediante convenciones o encuesta dictado por la Junta Central Electoral

(JCE) en virtud de la Ley de Partidos Políticos. Eso equivale a que quienes aspiran a determinados puestos, no podrán “saltar […]

The post Ley de Partidos le cierra brecha al transfuguismo appeared first on El Día.


Fuente:eldia.com.do | 10/6/19 12:12:21 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

ley | partidos | cierra | brecha | transfuguismo |




×

noticiassin.com El PLD sigue en la incertidumbre sin que surja la brecha reeleccionista

Fuente:noticiassin.com | 1/6/19 5:55:11 p. m.
Tal como se esperaba, el Partido de la Liberación Dominicana (PLD) reunió el jueves su Congreso para modificar sus estatutos a fin de escoger sus candidatos para los comicios del próximo año con el padrón universal, donde los líderes que se disputan su control aparecieron en tregua, pero luego se anunció la suspensión de la reunión del lunes de su Comité Político.

Ver las noticias filtradas por :

pld | sigue | incertidumbre | surja | brecha | reeleccionista |




×

noticiassin.com El PLD sigue en la incertidumbre sin que surja la brecha reeleccionista

Fuente:noticiassin.com | 1/6/19 5:55:11 p. m.
Tal como se esperaba, el Partido de la Liberación Dominicana (PLD) reunió el jueves su Congreso para modificar sus estatutos a fin de escoger sus candidatos para los comicios del próximo año con el padrón universal, donde los líderes que se disputan su control aparecieron en tregua, pero luego se anunció la suspensión de la reunión del lunes de su Comité Político.

Ver las noticias filtradas por :

pld | sigue | incertidumbre | surja | brecha | reeleccionista |




×

diariolibre.com Gobierno espera superar brecha inversión infraestructura con APP

Fuente:diariolibre.com | 16/5/19 12:00:00 a. m.

Con la aprobación de la Ley de Alianzas Público-Privadas (APP), esperada para este año, el Gobierno quiere superar la brecha de inversión en infraestructura que enfrenta, al igual que otros países de la región, por las limitaciones presupuestarias.

Actualmente, en la República Dominicana se invierte el equivalente al 3 % del Producto Interno Bruto (PIB)

en nuevas construcciones, edificaciones y vías de comunicaciones públicas. El Banco Interamericano de Desarrollo estima que debe dirigirse a proyectos de infraestructura alrededor del 5 % del PIB cada año para sostener el crecimiento económico.

Cuando se apruebe la nueva normativa, en poder del Poder Legislativo desde diciembre pasado, el ámbito de inversiones privadas en proyectos de corte público y social se ampliará. Al menos eso es lo que esperan desde el Gobierno dominicano, según afirmaron el ministro de Hacienda, Donald Guerrero, y el viceministro de Desarrollo de la Presidencia, Juan Ariel Jiménez.

“Lo que estamos buscando no solo es tener los recursos suficientes para hacer las inversiones, porque los fondos están en el mercado, dinero hay. Se trata de quién asume la responsabilidad de llevarlo a cabo y en qué libro se asienta esa deuda, si en el privado o en el público”, dijo Guerrero en el marco de la novena edición de APP Américas 2019, organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y BID Invest y que termina este jueves 16.

Las alianzas público-privadas son acuerdos entre gobiernos y empresas para el desarrollo de un proyecto y la consiguiente prestación del servicio de un privado con un bien estatal. Hay varias formas de desarrollar este tipo de contratos que incluyen la financiación parcial o incluso total del proyecto por parte del sector privado, con el compromiso de que luego obtendrá beneficios de él a través de la gestión temporal. La propiedad siempre será estatal.

Esto permite que se puedan financiar obras de infraestructura sin la necesidad de tocar el Presupuesto General del Estado o de endeudarse con multilaterales o en los mercados externos porque el sector privado aporta recursos.

Para Guerrero, el punto de atractivo para que el sector privado se interese es que los proyectos sean rentables a mediano plazo y que no dependan de desembolsos del Estado.

“Ellos de por sí deben tener la posibilidad de generar los retornos que buscan para evitar los subsidios y limitarse a los riesgos asignados al Estado”, precisó el funcionario. El vicepresidente de Países del BID, Alexandre Meira da Rosa, advirtió que uno de los puntos cruciales en este tipo de contratos es asignar bien el riesgo entre el socio público y el privado, de manera que uno no tenga una ventaja excesiva sobre el otro.

Agregó que países como República Dominicana, que están llegando tarde al desarrollo de estos esquemas, lo hacen de una manera más sólida debido a que ya tienen como referencia la experiencia de otras naciones.

Meira da Rosa consideró positivo, además, que esté por aprobarse la Ley de Alianzas Público-Privadas porque “un marco regulatorio sólido trae confianza para proyectos que son tan extensos” como los de infraestructura, por ejemplo.

En tanto, Jiménez indicó que se ha trabajado más de 200 horas en el borrador de la ley, en una definición en la que ha estado involucrado el sector privado (a través del Conep y la AIRD), la banca, abogados y desarrolladores de proyectos de infraestructura.

Una vez que la ley sea aprobada por el Parlamento, lo que se espera que ocurra dentro de las próximas semanas, se comenzarán a trabajar los reglamentos necesarios para la aplicación de todas las normas, lo que podría ocurrir dentro de un máximo de nueve meses, según explicó el viceministro de Desarrollo de la Presidencia.

Hay dos proyectos que podrían ser susceptibles de convertirse en alianzas público-privadas: el puerto de Manzanillo, que ya tiene listo un estudio de prefactibilidad y del que falta solamente la fase final del estudio de impacto medioambiental; y la carretera de Santiago-Puerto Plata que está en una fase más preliminar. Esa vía reduciría a media hora el recorrido entre estas ciudades. En ambos casos, “ya sería decisión política si serán desarrollados como alianzas público-privadas o como licitaciones regulares”, dijo Jiménez.

Lo que sí está claro, por los momentos, es que los contratos que ya existen en República Dominicana bajo el estatus de alianzas público-privadas y que se firmaron antes de la aprobación de la ley no serán renegociados. El viceministro de Desarrollo dijo que hay un aparte en el proyecto de normativa que está en poder del Congreso para su discusión en el que se indica que los proyectos ya manejados por empresas privadas no tendrán modificaciones a sus condiciones, pese a la aprobación de la nueva ley.

Uno de los pocos contratos firmados en el país bajo el esquema de alianza público-privada, y que ha sido muy criticado por su dependencia presupuestaria, ha sido el de la carretera a Samaná. Jiménez dijo que por ahora el gobierno no se plantea su renegociación.


Fuente:diariolibre.com | 16/5/19 12:00:00 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

gobierno | espera | superar | brecha | inversión | infraestructura | app |




×

diariolibre.com Gobierno espera superar brecha inversión infraestructura con APP

Fuente:diariolibre.com | 16/5/19 12:00:00 a. m.

Con la aprobación de la Ley de Alianzas Público-Privadas (APP), esperada para este año, el Gobierno quiere superar la brecha de inversión en infraestructura que enfrenta, al igual que otros países de la región, por las limitaciones presupuestarias.

Actualmente, en la República Dominicana se invierte el equivalente al 3 % del Producto Interno Bruto (PIB)

en nuevas construcciones, edificaciones y vías de comunicaciones públicas. El Banco Interamericano de Desarrollo estima que debe dirigirse a proyectos de infraestructura alrededor del 5 % del PIB cada año para sostener el crecimiento económico.

Cuando se apruebe la nueva normativa, en poder del Poder Legislativo desde diciembre pasado, el ámbito de inversiones privadas en proyectos de corte público y social se ampliará. Al menos eso es lo que esperan desde el Gobierno dominicano, según afirmaron el ministro de Hacienda, Donald Guerrero, y el viceministro de Desarrollo de la Presidencia, Juan Ariel Jiménez.

“Lo que estamos buscando no solo es tener los recursos suficientes para hacer las inversiones, porque los fondos están en el mercado, dinero hay. Se trata de quién asume la responsabilidad de llevarlo a cabo y en qué libro se asienta esa deuda, si en el privado o en el público”, dijo Guerrero en el marco de la novena edición de APP Américas 2019, organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y BID Invest y que termina este jueves 16.

Las alianzas público-privadas son acuerdos entre gobiernos y empresas para el desarrollo de un proyecto y la consiguiente prestación del servicio de un privado con un bien estatal. Hay varias formas de desarrollar este tipo de contratos que incluyen la financiación parcial o incluso total del proyecto por parte del sector privado, con el compromiso de que luego obtendrá beneficios de él a través de la gestión temporal. La propiedad siempre será estatal.

Esto permite que se puedan financiar obras de infraestructura sin la necesidad de tocar el Presupuesto General del Estado o de endeudarse con multilaterales o en los mercados externos porque el sector privado aporta recursos.

Para Guerrero, el punto de atractivo para que el sector privado se interese es que los proyectos sean rentables a mediano plazo y que no dependan de desembolsos del Estado.

“Ellos de por sí deben tener la posibilidad de generar los retornos que buscan para evitar los subsidios y limitarse a los riesgos asignados al Estado”, precisó el funcionario. El vicepresidente de Países del BID, Alexandre Meira da Rosa, advirtió que uno de los puntos cruciales en este tipo de contratos es asignar bien el riesgo entre el socio público y el privado, de manera que uno no tenga una ventaja excesiva sobre el otro.

Agregó que países como República Dominicana, que están llegando tarde al desarrollo de estos esquemas, lo hacen de una manera más sólida debido a que ya tienen como referencia la experiencia de otras naciones.

Meira da Rosa consideró positivo, además, que esté por aprobarse la Ley de Alianzas Público-Privadas porque “un marco regulatorio sólido trae confianza para proyectos que son tan extensos” como los de infraestructura, por ejemplo.

En tanto, Jiménez indicó que se ha trabajado más de 200 horas en el borrador de la ley, en una definición en la que ha estado involucrado el sector privado (a través del Conep y la AIRD), la banca, abogados y desarrolladores de proyectos de infraestructura.

Una vez que la ley sea aprobada por el Parlamento, lo que se espera que ocurra dentro de las próximas semanas, se comenzarán a trabajar los reglamentos necesarios para la aplicación de todas las normas, lo que podría ocurrir dentro de un máximo de nueve meses, según explicó el viceministro de Desarrollo de la Presidencia.

Hay dos proyectos que podrían ser susceptibles de convertirse en alianzas público-privadas: el puerto de Manzanillo, que ya tiene listo un estudio de prefactibilidad y del que falta solamente la fase final del estudio de impacto medioambiental; y la carretera de Santiago-Puerto Plata que está en una fase más preliminar. Esa vía reduciría a media hora el recorrido entre estas ciudades. En ambos casos, “ya sería decisión política si serán desarrollados como alianzas público-privadas o como licitaciones regulares”, dijo Jiménez.

Lo que sí está claro, por los momentos, es que los contratos que ya existen en República Dominicana bajo el estatus de alianzas público-privadas y que se firmaron antes de la aprobación de la ley no serán renegociados. El viceministro de Desarrollo dijo que hay un aparte en el proyecto de normativa que está en poder del Congreso para su discusión en el que se indica que los proyectos ya manejados por empresas privadas no tendrán modificaciones a sus condiciones, pese a la aprobación de la nueva ley.

Uno de los pocos contratos firmados en el país bajo el esquema de alianza público-privada, y que ha sido muy criticado por su dependencia presupuestaria, ha sido el de la carretera a Samaná. Jiménez dijo que por ahora el gobierno no se plantea su renegociación.


Fuente:diariolibre.com | 16/5/19 12:00:00 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

gobierno | espera | superar | brecha | inversión | infraestructura | app |




×

diariolibre.com Colectivo Bien Común pide al Ministerio de Trabajo acabar con la brecha salarial de género

Fuente:diariolibre.com | 29/4/19 11:09:00 a. m.

El Colectivo Bien Común solicitó hoy al Ministerio de Trabajo investigar y sancionar a las empresas formales e informales que estén pagando a los hombres un salario mayor al de las mujeres que ejerzan las mismas funciones y responsabilidades laborales.

Durante una rueda de prensa ofrecida en el marco de la celebración del Día Internacional del Trabajo,

la entidad calificó de injustificable el hecho de que, como indican varios estudios, en República Dominicana las mujeres trabajadoras reciben una remuneración de hasta un 20% menos que los hombres que desarrollan la misma actividad laboral.

Según representantes del colectivo, el problema es mayor, porque ni el Ministerio de Trabajo ni el Gobierno han hecho nada en la última década para enmendar la brecha salarial de género, que por demás “es violatoria a la Constitución de la República y al Código Laboral”.


Fuente:diariolibre.com | 29/4/19 11:09:00 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

colectivo | común | pide | ministerio | acabar | brecha | salarial | género |




×

diariolibre.com Colectivo Bien Común pide al Ministerio de Trabajo acabar con la brecha salarial de género

Fuente:diariolibre.com | 29/4/19 11:09:00 a. m.

El Colectivo Bien Común solicitó hoy al Ministerio de Trabajo investigar y sancionar a las empresas formales e informales que estén pagando a los hombres un salario mayor al de las mujeres que ejerzan las mismas funciones y responsabilidades laborales.

Durante una rueda de prensa ofrecida en el marco de la celebración del Día Internacional del Trabajo,

la entidad calificó de injustificable el hecho de que, como indican varios estudios, en República Dominicana las mujeres trabajadoras reciben una remuneración de hasta un 20% menos que los hombres que desarrollan la misma actividad laboral.

Según representantes del colectivo, el problema es mayor, porque ni el Ministerio de Trabajo ni el Gobierno han hecho nada en la última década para enmendar la brecha salarial de género, que por demás “es violatoria a la Constitución de la República y al Código Laboral”.


Fuente:diariolibre.com | 29/4/19 11:09:00 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

colectivo | común | pide | ministerio | acabar | brecha | salarial | género |




×

diariolibre.com La brecha de género en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años

Fuente:diariolibre.com | 6/3/19 11:01:33 a. m.

La brecha de género en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años y en 2018 la probabilidad de trabajar para una mujer era 26 % inferior a las de un hombre, una mejora de apenas el 1,9 % con respecto a 1991, reveló hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ese resultado contrasta con un estudio reciente y que evidenció que

el 70 % de las mujeres prefieren tener un empleo a quedarse en casa, algo en lo que, además, el 66,5 % de hombres están de acuerdo.

“Ya no se puede afirmar de manera creíble, en ninguna región ni con respecto a ningún grupo de ingresos, que las diferencias en cuanto a empleo entre hombres y mujeres obedecen a que las mujeres no quieren trabajar fuera del hogar”, dijo la jefa del Área de Género, Equidad y Diversidad de la OIT, Shauna Olney, en una rueda de prensa.

Según los últimos datos, en diez años la diferencia entre las mujeres sin hijos pequeños y las mujeres con hijos menores de seis años que trabajan ha pasado del 5,3 % al 7,3%, siendo la razón principal de ello que la presencia de las mujeres del primer grupo en el mercado laboral ha aumentado.

La penalización de la maternidad no se limita al acceso a un empleo, sino que sigue a las mujeres durante gran parte de su trayectoria profesional y obstaculiza sus posibilidades de llegar a puestos de liderazgo.

Lo demuestra el hecho de que sólo el 25 % de gerentes con hijos menores de seis años sean mujeres, mientras que la proporción de mujeres en cargos directivos aumenta al 31 % si no tienen hijos pequeños.

La OIT, además, ha establecido en un reciente informe que a nivel mundial persiste una diferencia de remuneración del 20 % entre hombres y mujeres, una realidad de la que no se salvan ni los países considerados más evolucionados en la materia.

Islandia es el único que ha alcanzado plena paridad en las oportunidades de trabajo para hombres y mujeres, pero todavía no ha conseguido igualdad de remuneraciones, por lo que el Gobierno ha anunciado medidas concretas para cerrar la brecha salarial el próximo año.

Con ese fin ha tomado una serie de medidas que van desde la certificación de empresas que pagan por igual a hombres y mujeres que realizan un trabajo de valor similar al establecimiento de un sistema para que las firmas privadas rindan cuentas a este respecto.

Otro aspecto que preocupa a la OIT es que la rentabilidad de la educación que obtienen las mujeres -en términos de empleo- es menor que para los hombres, como lo evidencia el que a nivel mundial el 41,5 % de mujeres con título universitario no trabajen, mientras que en el caso de los hombres sólo se trata del 17,2 %.

Aparte de la “penalización” de la maternidad, la mujeres se ven perjudicadas por ser las que asumen en general el cuidado de personas dependientes, sean por vejez, enfermedad o discapacidad; así como el trabajo doméstico.

La directora del Departamento sobre Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, Manuela Tomei, dijo que para que esto cambie no es suficiente eliminar todo aquello que hace posible la discriminación y establecer reglas de cumplimiento voluntario.

Agregó que los países deben dotarse de leyes específicas que garanticen no sólo la igualdad de trato y de oportunidades, sino igualdad de resultados, elementos que también deberían estar incluidos en los convenios colectivos.

“Cuando esto se deja a la buena voluntad de las empresas, el impacto que se tiene es limitado”, aseguró Tomei.


Fuente:diariolibre.com | 6/3/19 11:01:33 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

brecha | género | apenas | disminuido | últimos | años |




×

diariolibre.com La brecha de género en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años

Fuente:diariolibre.com | 6/3/19 11:01:33 a. m.

La brecha de género en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años y en 2018 la probabilidad de trabajar para una mujer era 26 % inferior a las de un hombre, una mejora de apenas el 1,9 % con respecto a 1991, reveló hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ese resultado contrasta con un estudio reciente y que evidenció que

el 70 % de las mujeres prefieren tener un empleo a quedarse en casa, algo en lo que, además, el 66,5 % de hombres están de acuerdo.

“Ya no se puede afirmar de manera creíble, en ninguna región ni con respecto a ningún grupo de ingresos, que las diferencias en cuanto a empleo entre hombres y mujeres obedecen a que las mujeres no quieren trabajar fuera del hogar”, dijo la jefa del Área de Género, Equidad y Diversidad de la OIT, Shauna Olney, en una rueda de prensa.

Según los últimos datos, en diez años la diferencia entre las mujeres sin hijos pequeños y las mujeres con hijos menores de seis años que trabajan ha pasado del 5,3 % al 7,3%, siendo la razón principal de ello que la presencia de las mujeres del primer grupo en el mercado laboral ha aumentado.

La penalización de la maternidad no se limita al acceso a un empleo, sino que sigue a las mujeres durante gran parte de su trayectoria profesional y obstaculiza sus posibilidades de llegar a puestos de liderazgo.

Lo demuestra el hecho de que sólo el 25 % de gerentes con hijos menores de seis años sean mujeres, mientras que la proporción de mujeres en cargos directivos aumenta al 31 % si no tienen hijos pequeños.

La OIT, además, ha establecido en un reciente informe que a nivel mundial persiste una diferencia de remuneración del 20 % entre hombres y mujeres, una realidad de la que no se salvan ni los países considerados más evolucionados en la materia.

Islandia es el único que ha alcanzado plena paridad en las oportunidades de trabajo para hombres y mujeres, pero todavía no ha conseguido igualdad de remuneraciones, por lo que el Gobierno ha anunciado medidas concretas para cerrar la brecha salarial el próximo año.

Con ese fin ha tomado una serie de medidas que van desde la certificación de empresas que pagan por igual a hombres y mujeres que realizan un trabajo de valor similar al establecimiento de un sistema para que las firmas privadas rindan cuentas a este respecto.

Otro aspecto que preocupa a la OIT es que la rentabilidad de la educación que obtienen las mujeres -en términos de empleo- es menor que para los hombres, como lo evidencia el que a nivel mundial el 41,5 % de mujeres con título universitario no trabajen, mientras que en el caso de los hombres sólo se trata del 17,2 %.

Aparte de la “penalización” de la maternidad, la mujeres se ven perjudicadas por ser las que asumen en general el cuidado de personas dependientes, sean por vejez, enfermedad o discapacidad; así como el trabajo doméstico.

La directora del Departamento sobre Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, Manuela Tomei, dijo que para que esto cambie no es suficiente eliminar todo aquello que hace posible la discriminación y establecer reglas de cumplimiento voluntario.

Agregó que los países deben dotarse de leyes específicas que garanticen no sólo la igualdad de trato y de oportunidades, sino igualdad de resultados, elementos que también deberían estar incluidos en los convenios colectivos.

“Cuando esto se deja a la buena voluntad de las empresas, el impacto que se tiene es limitado”, aseguró Tomei.


Fuente:diariolibre.com | 6/3/19 11:01:33 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

brecha | género | apenas | disminuido | últimos | años |




×

diariolibre.com La brecha de género en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años

Fuente:diariolibre.com | 6/3/19 11:01:33 a. m.

La brecha de género en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años y en 2018 la probabilidad de trabajar para una mujer era 26 % inferior a las de un hombre, una mejora de apenas el 1,9 % con respecto a 1991, reveló hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ese resultado contrasta con un estudio reciente y que evidenció que

el 70 % de las mujeres prefieren tener un empleo a quedarse en casa, algo en lo que, además, el 66,5 % de hombres están de acuerdo.

“Ya no se puede afirmar de manera creíble, en ninguna región ni con respecto a ningún grupo de ingresos, que las diferencias en cuanto a empleo entre hombres y mujeres obedecen a que las mujeres no quieren trabajar fuera del hogar”, dijo la jefa del Área de Género, Equidad y Diversidad de la OIT, Shauna Olney, en una rueda de prensa.

Según los últimos datos, en diez años la diferencia entre las mujeres sin hijos pequeños y las mujeres con hijos menores de seis años que trabajan ha pasado del 5,3 % al 7,3%, siendo la razón principal de ello que la presencia de las mujeres del primer grupo en el mercado laboral ha aumentado.

La penalización de la maternidad no se limita al acceso a un empleo, sino que sigue a las mujeres durante gran parte de su trayectoria profesional y obstaculiza sus posibilidades de llegar a puestos de liderazgo.

Lo demuestra el hecho de que sólo el 25 % de gerentes con hijos menores de seis años sean mujeres, mientras que la proporción de mujeres en cargos directivos aumenta al 31 % si no tienen hijos pequeños.

La OIT, además, ha establecido en un reciente informe que a nivel mundial persiste una diferencia de remuneración del 20 % entre hombres y mujeres, una realidad de la que no se salvan ni los países considerados más evolucionados en la materia.

Islandia es el único que ha alcanzado plena paridad en las oportunidades de trabajo para hombres y mujeres, pero todavía no ha conseguido igualdad de remuneraciones, por lo que el Gobierno ha anunciado medidas concretas para cerrar la brecha salarial el próximo año.

Con ese fin ha tomado una serie de medidas que van desde la certificación de empresas que pagan por igual a hombres y mujeres que realizan un trabajo de valor similar al establecimiento de un sistema para que las firmas privadas rindan cuentas a este respecto.

Otro aspecto que preocupa a la OIT es que la rentabilidad de la educación que obtienen las mujeres -en términos de empleo- es menor que para los hombres, como lo evidencia el que a nivel mundial el 41,5 % de mujeres con título universitario no trabajen, mientras que en el caso de los hombres sólo se trata del 17,2 %.

Aparte de la “penalización” de la maternidad, la mujeres se ven perjudicadas por ser las que asumen en general el cuidado de personas dependientes, sean por vejez, enfermedad o discapacidad; así como el trabajo doméstico.

La directora del Departamento sobre Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, Manuela Tomei, dijo que para que esto cambie no es suficiente eliminar todo aquello que hace posible la discriminación y establecer reglas de cumplimiento voluntario.

Agregó que los países deben dotarse de leyes específicas que garanticen no sólo la igualdad de trato y de oportunidades, sino igualdad de resultados, elementos que también deberían estar incluidos en los convenios colectivos.

“Cuando esto se deja a la buena voluntad de las empresas, el impacto que se tiene es limitado”, aseguró Tomei.


Fuente:diariolibre.com | 6/3/19 11:01:33 a. m.
Leer más Leer Menos

Ver las noticias filtradas por :

brecha | género | apenas | disminuido | últimos | años |





Cargando los siguientes 20…