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eldia.com.do BanCentral regulará empresas tecnología

Fuente:eldia.com.do | 12/8/19 12:10:14 a. m.

SANTO DOMINGO.-En el país han sido identificadas 55 empresas de tecnología financiera con soluciones en desarrollo o que ya se encuentran operando, muchas de ellas con miras a la expansión y exportación de tecnología financiera originada en el territorio nacional. El gobernador del Banco Central, Héctor Valdez Albizu, informó que esa entidad contempla en su

Plan estratégico institucional 2018-2021 “la evaluación de normativas que permitan regular las empresas de tecnología financiera”. “Tomando en cuenta la […]

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eldia.com.do Más de 200 empresas participan en Expo Vega Real, dedicada a la competitividad

Fuente:eldia.com.do | 2/8/19 11:14:49 a. m.

LA VEGA. – Fue inaugurada la vigésimo cuarta versión de la Expo Vega Real 2019, dedicada este año a la competitividad, con la participación de más de 200 empresas y los auspicios del Ministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), entre otras  instituciones. En el acto de apertura, la mesa principal estuvo encabezada por el Ministro del MICM, Nelson

Toca Simó; Claudio Fernández, presidente de la Cámara de Comercio y Producción de La Vega;Rafael Paz, director […]

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LA VEGA. – Fue inaugurada la vigésimo cuarta versión de la Expo Vega Real 2019, dedicada este año a la competitividad, con la participación de más de 200 empresas y los auspicios del Ministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), entre otras  instituciones. En el acto de apertura, la mesa principal estuvo encabezada por el Ministro del MICM, Nelson

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eldia.com.do Los neurotalentos optimizan los recursos humanos en empresas

Fuente:eldia.com.do | 1/8/19 12:02:50 a. m.

SANTO DOMINGO.-La selección y manejo de recursos humanos es una tarea desafiante para muchas empresas, pues es uno de los temas de mayor frustración, tanto para quien contrata como para el empleado. De acuerdo a Carolyn Ortiz, Neuro Coach de Desempeño Laboral, muchos no entienden por qué -a pesar de tratarse de un buen perfil y buena actitud- la persona no

avanza ni rinde los mejores resultados en la posición asignada. Esto se debe a […]

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elnacional.com.do Aprueban parque y 15 empresas ZF

Fuente:elnacional.com.do | 30/7/19 12:44:02 p. m.
El Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) anunció la aprobación de los permisos para la instalación de un […]

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eldia.com.do Nuevas empresas zonas francas generarán 1,210 empleos

Fuente:eldia.com.do | 30/7/19 12:10:43 a. m.

SANTO DOMINGO.- El Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación anunció ayer la aprobación de los permisos para la instalación de un parque y 15 nuevas empresas de zonas francas, las cuales generarán 1,210 nuevos empleos directos. El ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Nelson Toca Simó, informó que estas nuevas empresas han estimado realizar una

inversión superior a los RD$583 millones para su desarrollo y operación de actividades productivas, y generarán divisas por el orden […]

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noticiassin.com Los Juegos Panamericanos solo reúnen patrocinios de sus empresas proveedoras

Fuente:noticiassin.com | 26/7/19 8:20:45 a. m.
Ni los patrocinios ni las entradas, las dos principales vías de ingresos para la organización, están cerca de compensar el dinero gastado por el Estado peruano para poner a punto todas las sedes para albergar a los 6.680 deportistas que participarán en 61 disciplinas de 38 deportes.

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elcaribe.com.do Caso Odebrecht y empresas de La Estafa Maestra compartían edificio en México

Fuente:elcaribe.com.do | 23/7/19 1:08:24 p. m.

México- En un edificio de la ciudad mexicana de Monterrey operaban tanto una empresa vinculada al escándalo Odebrecht como empresas fantasma.

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noticiassin.com Caso Odebrecht y empresas de La Estafa Maestra compartían edificio en México

Fuente:noticiassin.com | 23/7/19 11:48:50 a. m.
La organización detalló que el edificio de la calle Rafael Verger número 1814 albergaba una correduría donde se crearon seis empresas fantasma que sirvieron para saqueos del erario público, así como una empresa que fue utilizada por los empresarios brasileños de Odebrecht para triangular pagos del departamento de sobornos.

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diariolibre.com Empresas están satisfechas con las ofertas educativas de Infotep, según estudio

Fuente:diariolibre.com | 21/7/19 3:43:04 p. m.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) cuenta con un nivel de satisfacción del 98.4% entre sus clientes externos, de acuerdo a un estudio en el que fueron consultados propietarios, gerentes, administradores, encargados, supervisores y coordinadores en 325 empresas de distintas áreas.

Refleja un aumento de satisfacción

de 0.4%, en relación al pasado año 2018, según una comunicación de prensa de la institución educativa.

Agrega que las empresas en las que se llevó a cabo el estudio, el 30% clasifica como grande, el 30%, pequeña, el 28%, mediana y el 12%, micro.

La mayoría están localizadas en Santo Domingo, donde fueron incluidas 158, y en Santiago, con 121, en las que operan las gerencias regionales Central y Norte del ente rector de la formación técnico profesional.

Asimismo, 37 empresas en La Romana, de la Regional Este, y 11, en Azua, de la Regional Sur.

El director general de la entidad tripartita, Rafael Ovalles, indicó que esa institución aplica estudios periódicos que buscan mejorar cada vez más las ofertas de sus servicios a los distintos sectores de la sociedad.

“Esos estudios contribuyen a elevar la calidad que brindamos, tanto en la oferta de acciones formativas, como en los servicios al sector industrial y empresarial y en la atención a grupos vulnerables de la población”, expuso.

Manifestó que el nivel de satisfacción mostrado por los usuarios externos de los servicios del Infotep, en el ámbito empresarial e industrial, consolida las políticas estratégicas de ese órgano, rector de la formación, capacitación y actualización técnico profesional en el país.

El “Estudio de Satisfacción de los Clientes Externos” con esos indicadores de calidad fue realizado en los meses de abril y mayo, del corriente año, en el marco de las políticas públicas de la institución formativa de impulsar mejoras continuas en sus servicios.

La investigación arroja como resultado que el 99.8% de los ejecutivos consultados expresaron que el Infotep cumplió sus expectativas y el grado de satisfacción general con los servicios ofrecidos, en un 98.4%.

Además, el 99.6% de los encuestados manifestó satisfacción con la calidad de la atención del personal, y el 97.5%, con su amabilidad.

El 96.5 % de los empresarios consultados indicaron que están satisfechos con el nivel de fiabilidad y confianza que les brinda la institución tripartita; y el 91.5%, con la accesibilidad.

Dentro del portafolio de servicios del Infotep, las empresas encuestadas recibieron atención de capacitación puntual, programas de gestión del conocimiento; de certificación por competencia laboral y de intermediación laboral.


Fuente:diariolibre.com | 21/7/19 3:43:04 p. m.
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diariolibre.com Empresas están satisfechas con las ofertas educativas de Infotep, según estudio

Fuente:diariolibre.com | 21/7/19 3:43:04 p. m.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) cuenta con un nivel de satisfacción del 98.4% entre sus clientes externos, de acuerdo a un estudio en el que fueron consultados propietarios, gerentes, administradores, encargados, supervisores y coordinadores en 325 empresas de distintas áreas.

Refleja un aumento de satisfacción

de 0.4%, en relación al pasado año 2018, según una comunicación de prensa de la institución educativa.

Agrega que las empresas en las que se llevó a cabo el estudio, el 30% clasifica como grande, el 30%, pequeña, el 28%, mediana y el 12%, micro.

La mayoría están localizadas en Santo Domingo, donde fueron incluidas 158, y en Santiago, con 121, en las que operan las gerencias regionales Central y Norte del ente rector de la formación técnico profesional.

Asimismo, 37 empresas en La Romana, de la Regional Este, y 11, en Azua, de la Regional Sur.

El director general de la entidad tripartita, Rafael Ovalles, indicó que esa institución aplica estudios periódicos que buscan mejorar cada vez más las ofertas de sus servicios a los distintos sectores de la sociedad.

“Esos estudios contribuyen a elevar la calidad que brindamos, tanto en la oferta de acciones formativas, como en los servicios al sector industrial y empresarial y en la atención a grupos vulnerables de la población”, expuso.

Manifestó que el nivel de satisfacción mostrado por los usuarios externos de los servicios del Infotep, en el ámbito empresarial e industrial, consolida las políticas estratégicas de ese órgano, rector de la formación, capacitación y actualización técnico profesional en el país.

El “Estudio de Satisfacción de los Clientes Externos” con esos indicadores de calidad fue realizado en los meses de abril y mayo, del corriente año, en el marco de las políticas públicas de la institución formativa de impulsar mejoras continuas en sus servicios.

La investigación arroja como resultado que el 99.8% de los ejecutivos consultados expresaron que el Infotep cumplió sus expectativas y el grado de satisfacción general con los servicios ofrecidos, en un 98.4%.

Además, el 99.6% de los encuestados manifestó satisfacción con la calidad de la atención del personal, y el 97.5%, con su amabilidad.

El 96.5 % de los empresarios consultados indicaron que están satisfechos con el nivel de fiabilidad y confianza que les brinda la institución tripartita; y el 91.5%, con la accesibilidad.

Dentro del portafolio de servicios del Infotep, las empresas encuestadas recibieron atención de capacitación puntual, programas de gestión del conocimiento; de certificación por competencia laboral y de intermediación laboral.


Fuente:diariolibre.com | 21/7/19 3:43:04 p. m.
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diariolibre.com Reclasificación empresas depende del tamaño y las ventas

Fuente:diariolibre.com | 18/7/19 11:16:00 p. m.

La clasificación de una empresa depende, según la Ley 187-17, de la cantidad de empleados y ventas brutas que tengan las mipymes (micro, pequeña y medianas empresas) anualmente.

Una clasificación errónea de una empresa la puede conducir a la quiebra si la lleva a tener gastos por encima de los que soporta esa unidad económica.

La semana pasada

la Federación Dominicana de Comerciantes reunió a las principales instituciones que representan al sector mipymes, en ese encuentro advirtieron que aplicar el aumento del 14 % llevaría a ese sector a despedir a cientos de trabajadores y muchas tendrían que cerrar sus puertas.

Los emprendedores podrían ser afectados por medidas que no tomen en cuenta sus condiciones. Una empresa que se esté iniciando podría desaparecer rápido si es obligada a pagar altos salarios. Recientemente, un estudio arrojó que el 48.6 por ciento de los emprendimientos en su etapa de madurez en el país fracasan por problemas financieros y la falta de planeamiento estratégico. Según una encuesta realizada por el Instituto del Fracaso (The Failure Institute), y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), organizada por la Vicepresidencia de la República y el Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales (GCPS), señala que el 66.9 por ciento del total de los encuestados no formalizó las operaciones de sus negocios, aunque el 43 por ciento dijo saber cómo hacerlo. El estudio fue publicado el 25 de junio de 2019.

El referente internacional de los estudios habla de que el 75 por ciento de estos emprendimientos no dura más de un año.

El pasado miércoles, el Ministerio de Trabajo y los representantes de los trabajadores y de los empresarios iniciaron labores para buscar la forma en que se aplicaría la reclasificación empresarial, la cual quedó fuera del aumento salarial del 14% que se aprobó el martes de la semana pasada en el Comité Nacional de Salarios.

El viceministro de Fomento a las Mipymes del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Ignacio Méndez, aclaró recientemente que la política de salario mínimo debería estar acorde con la política de formalización.


Fuente:diariolibre.com | 18/7/19 11:16:00 p. m.
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diariolibre.com Se inicia discusión de la reclasificación de las empresas

Fuente:diariolibre.com | 17/7/19 10:08:38 p. m.

El Ministerio de Trabajo y los representantes de los trabajadores y de los empresarios iniciaron labores para buscar la forma en que se aplicaría la reclasificación empresarial, la cual quedó fuera del aumento salarial del 14% que se aprobó el martes de la semana pasada.

“Esta primera reunión fue para ver la ruta a seguir, de escuchar al Banco Central

que habló, a la DGII, a Industria y Comercio, faltaron otros organismos del Estado como la Tesorería de la Seguridad Social que debía también ser escuchada y entonces se fijó para el próximo jueves a las 11:00 de la mañana en el Ministerio de Trabajo”, explicó el líder de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu.

El dirigente sindical, tras expresar que la reunión de este miércoles se centró en escuchar a esas instituciones, dijo que luego vendrá la parte difícil, pero que en todo caso lo que se espera es que la reclasificación no resulte en una baja de salarios para los nuevos contratados.

En tanto, el presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Juan Alfredo de la Cruz, calificó de positiva la reunión realizada este miércoles y espera que la reclasificación esté lista para aplicarse en el plazo de 60 días acordado por el Comité Nacional de Salarios (CNS).

Con respecto a cómo sería la nueva escala,De la Cruz manifestó que ahora esa entidad trabajará en esa parte, porque la escala salarial que ese sector había propuesto contemplaba un incremento de 12%.


Fuente:diariolibre.com | 17/7/19 10:08:38 p. m.
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diariolibre.com Lo que establece la ley sobre la reclasificación de empresas

Fuente:diariolibre.com | 18/7/19 11:20:37 a. m.

La clasificación de una empresa depende, según la ley 187-17, de la cantidad de empleados y ventas brutas que tenga la mipymes (micro, pequeña y medianas empresas) anualmente. Una clasificación errónea de una empresa la puede llevar a la quiebra si la lleva a tener gastos por encima de lo que soporta esa unidad económica.

La semana pasada la

Federación Dominicana de Comerciantes reunió a las principales instituciones que representan al sector mipymes, donde advirtieron que aplicar el aumento del 14 % llevaría a ese sector a despedir a cientos de trabajadores y muchas tendrían que cerrar sus puertas.

Los emprendedores podrían ser afectados por medidas que no tomen en cuenta sus condiciones. Una empresa que se esté iniciando podría desaparecer rápido si es obligada a pagar altos salarios. Recientemente, un estudio arrojó que el 48.6 por ciento de los emprendimientos en su etapa de madurez en el país fracasan por problemas financieros y la falta de planeamiento estratégico. Según una encuesta realizado por el Instituto del Fracaso (The Failure Institute), y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), organizada por la Vicepresidencia de la República y el Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales (GCPS), señala que el 66.9 por ciento del total de los encuestados no formalizaron las operaciones de sus negocios, aunque el 43 por ciento dijo saber cómo hacerlo. El estudio fue publicado el 25 de junio de 2019.

El referente internacional de los estudios habla de que el 75 por ciento de estos emprendimientos no dura más de un año.

Lea también: El 48,6 % de los emprendedores dominicanos fracasa, asegura estudio

El pasado miércoles, el Ministerio de Trabajo y los representantes de los trabajadores y de los empresarios iniciaron labores para buscar la forma en que se aplicaría la reclasificación empresarial, la cual quedó fuera del aumento salarial del 14% que se aprobó el martes de la semana pasada en el Comité Nacional de Salarios.

El viceministro de Fomento a las Mipymes del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Ignacio Méndez, aclaró recientemente que la política de salario mínimo debería estar acorde con la política de formalización.

“Lo que se ha dicho desde el MICM es que si se usa una clasificación empresarial debe utilizarse la clasificación de la Ley 187-17, pero el tema salarial es inherente al Ministerio de Trabajo”.

En tanto, el presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias de Herrera (ANEIH), Leonel Castellanos Duarte, dijo que la posición del sector que representa es que se cumpla la legislación en base a la reclasificación empresarial contemplada en la Ley 187-17, porque con esto se estaría protegiendo a las micro y pequeñas empresas “porque es ese segmento del sector empresarial los más desprotegido del aumento salarial”.

Con el nuevo aumento, aprobado por el Comité Nacional de Salarios de un 14%, los trabajadores que cobran RD$15,447.60, el salario mínimo se colocará en RD$17,610; los que devengan RD$10,620.00 pasarán a cobrar RD$12,106.8 y los que cobran RD$9,411.60 recibirán RD$10,728.

Los vigilantes que cobran RD$13,032.00 tendrán un salario mínimo de RD$14,856. Todo este proceso será efectivo a partir de este mes de julio si los empresarios no impugnan la decisión.

Puedes también leer: La informalidad afecta la economía de un país y crea una población vulnerable

La Ley 187-17 define a las mipymes como toda unidad de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, en actividades agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbano, que responda a las siguientes categorías según el tamaño:

1. Microempresa: a) Hasta 10 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta ocho millones de pesos dominicanos (RD$8,000,000.00);

2. Pequeña Empresa: a) De 11 a 50 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta cincuenta y cuatro millones de pesos dominicanos (RD$54,000,000.00);

3. Mediana Empresa: a) 51 a 150 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta doscientos dos millones de pesos dominicanos (RD$202,000,000.00).

En el párrafo único del artículo 5 del reglamento especifica o aclara que el valor de las ventas brutas anuales será indexado de conformidad a lo establecido en los artículos 14 y 15 del presente reglamento.

Qué establecen los artículos 14 y 15 del reglamento: Artículo 14: Indexación de las ventas brutas anuales. En virtud del Párrafo II del Artículo 3 de la Ley 187-17, el valor actualizado de las ventas brutas será indexado anualmente con base al Índice de Precios del Consumidor y el MICM deberá publicar al inicio de cada año los valores indexados del criterio de ventas brutas anuales.

Recordamos leer: Advierten que miles de mipymes quebrarían si aplican aumento 14%

De su lado, el artículo 15 indica que: Procedimiento de Indexación. - El MICM, indexará los valores citados en el artículo anterior en el mes de enero de cada año mediante resolución administrativa, la cual deberá publicarse en el portal digital institucional del MICM.

También el reglamento dedica el capítulo II a las subclasificación. Estas son:

Artículo 10: Al tenor de lo que dispone el Párrafo III del Artículo 4 de la Ley 187-17, para los fines de diseño de políticas públicas específicas la categoría de microempresa será sub clasificada en microempresa de subsistencia y microempresa de acumulación, según se define a continuación:

1. Microempresa de Subsistencia: son aquellas unidades de explotación económicas que persiguen la generación de ingresos con el propósito de satisfacer las necesidades inmediatas del propietario. Tendrán hasta un total de 2 empleados y RD$360,000 anuales de facturación anual.

2. Microempresa de Acumulación: son aquellas unidades de explotación económica con potencial de crecimiento, capacidad financiera y de generación de excedentes. Tendrán más de 2 empleados y más de RD$360,000 pesos anuales de facturación anual, sin exceder la categoría de microempresa dictada por la Ley.


Fuente:diariolibre.com | 18/7/19 11:20:37 a. m.
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diariolibre.com El G7 acuerda que las empresas digitales paguen impuestos aun sin presencia física

Fuente:diariolibre.com | 18/7/19 12:05:03 p. m.

CHANTILLY,Francia.- Los países del G7 llegaron este jueves a un principio de acuerdo para que las empresas de internet paguen impuestos en los países donde tengan actividad digital, aunque carezcan de presencia física, para evitar que transfieran sus beneficios a paraísos fiscales.

El compromiso alcanzado en la reunión de ministros de Finanzas

del G7 (Francia, Italia, Alemania, Japón, Reino Unido, Canadá y EE.UU.) no crea una fiscalidad específica para las compañías digitales, pero pretende responder a los desafíos que plantean en términos de igualdad ante el impuesto y de erosión de las bases de recaudación.

El dispositivo no está todavía definido y se ha encargado a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que tenga lista su “arquitectura” en enero, de forma que se pueda tomar una decisión definitiva antes de finales de 2020.

Pese a todo, el ministro francés, Bruno Le Maire, que hizo de anfitrión en el encuentro de dos días en Chantilly, al norte de París, con sus homólogos no dudó en hablar de “un gran avance” para “una fiscalidad más justa y más eficaz”.

Le Maire se felicitó por que el G7 haya adoptado “un enfoque coordinado, multilateral y más constructivo”, tras las amenazas de sanción lanzadas esta misma semana por la Administración estadounidense contra París por el impuesto que Francia ha creado para los gigantes de internet, casi todos estadounidenses.

El objetivo de esa llamada tasa GAFA (por Google, Apple, Facebook y Amazon), que Francia no logró generalizar a comienzos de año para el conjunto de la Unión Europea pese al apoyo firme de otros socios como España, es precisamente poner presión para que la comunidad internacional asiente una base fiscal común.

Pese a que EE.UU. se sintió directamente aludido, como lo evidencia el procedimiento de sanción abierto a Francia, Le Maire reiteró este jueves que ese impuesto nacional “no ataca a ningún país en particular” y que se retirará en cuanto haya otro a escala internacional que lo sustituya.

Más allá de la fiscalidad digital, los ministros del G7 convinieron en que el impuesto de sociedades debe tener un tipo mínimo para garantizar que las empresas pagan su justa contribución y no se sirven de paraísos fiscales o jurisdicciones de conveniencia para la evasión fiscal.

Los responsables de Finanzas también enviaron un mensaje de firmeza en dirección a Facebook y a su proyecto de crear una moneda, la libra, al manifestar de forma unánime “fuertes inquietudes” al respecto.

A su juicio, libra “plantea serios problemas” tanto técnicos como políticos. En primer lugar porque la red social no ha presentado ninguna disposición para garantizar que libra cumplirá las reglas de lucha contra el blanqueo o contra la financiación del terrorismo, pero tampoco para la protección de datos personales o para salvaguardar los derechos de los ahorradores.

En un terreno más político, Le Maire dijo que “no podemos aceptar que entidades privadas pongan en marcha sus propias monedas sin las obligaciones” de transparencia de los emisores soberanos.

La voluntad de actuar rápido ante una iniciativa que entraña riesgos “sistémicos” para el sistema financiero se traducirá en las propuestas que hará el próximo otoño el grupo de trabajo creado sobre las criptomonedas y que dirige el francés Benoît Coeuré, miembro del comité ejecutivo del Banco Central Europeo (BCE).

Como es habitual en estas reuniones, los ministros de Finanzas del G7 examinaron la situación macroeconómica global y constataron que la ralentización del crecimiento está vinculada a las tensiones comerciales que generan mucha incertidumbre.

Según el gobernador del Banco de Francia, François Villeroy de Galhau, “el primer remedio es levantar esas incertidumbres sobre el comercio mundial, y no añadir otras nuevas”.


Fuente:diariolibre.com | 18/7/19 12:05:03 p. m.
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