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noticiassin.com James da lección de liderazgo y encabeza remontada ganadora de Lakers

Fuente:noticiassin.com | 1/12/18 12:10:43 p. m.

La victoria de los Lakers no fue fácil después que durante la mayoría de los tres primeros cuartos del partido estuvieron abajo en el marcador y con una desventaja que llegó a ser de hasta 15 tantos en el segundo, antes que comenzasen a reaccionar con una racha de 10-4 en los últimos tres minutos del tercer periodo y lograr la ventaja parcial de 78-75 al llegar

al cuarto.

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Los comités olímpicos se reúnen en Tokio en plena crisis de liderazgo

diariolibre.com Los comités olímpicos se reúnen en Tokio en plena crisis de liderazgo

Fuente:diariolibre.com | 27/11/18 2:45:00 p. m.

Los 206 comités olímpicos nacionales que hay en el mundo se reúnen este miércoles en Tokio para una asamblea de dos días en la que, sin esperarlo, tendrán que hacer frente a la crisis de liderazgo generada por la renuncia de su presidente, el kuwaití Ahmad Al-Fahad Al-Sabah, a ser reelegido.

Una renuncia que llega forzada por la Comisión de Ética

del COI, organismo al que Al-Sabah pertenece desde 1992 pero en el que ha abandonado sus responsabilidades, mientras la justicia suiza resuelve los cargos contra él por falsificación de pruebas.

El Comité Olímpico Internacional (COI) consideró que su paso atrás debía extenderse a todas las funciones del jeque en la ‘familia olímpica’ y le recomendó que no se presentase a la reelección como presidente de ACNO, para la que era el único candidato.

Al-Sabah anunció este lunes que su retirada “temporal” se haría efectiva el miércoles al comienzo de la asamblea, una vez cumplidos los “procedimientos” necesarios, que pasan por nombrar un presidente en funciones y, previsiblemente, convocar nuevas elecciones.


Fuente:diariolibre.com | 27/11/18 2:45:00 p. m.
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elcaribe.com.do Seminario internacional por una nueva visión del liderazgo escolar

Fuente:elcaribe.com.do | 29/11/18 9:41:20 p. m.

Santo Domingo.- El Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña, ISFODOSU, con el auspicio del Banco Mundial y el apoyo del Ministerio de Educación de la República Dominicana, MINERD, celebra el Seminario Internacional ‘’Nueva visión para el liderazgo internacional” el cual contará con la participación de importantes autoridades del sector en

la región de Latinoamérica. El […]

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eldia.com.do Julio Sánchez aboga por un nuevo liderazgo en las escuelas que motorice el aprendizaje

Fuente:eldia.com.do | 29/11/18 7:13:05 p. m.

SANTO DOMINGO.- El  rector del Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña (ISFODOSU),  Julio Sánchez Maríñez, resaltó  hoy la importancia de que las escuelas cuenten con un nuevo liderazgo capaz de motorizar el aprendizaje de los niños. Maríñez se expresó así  al  ofrecer las palabras de apertura del Seminario Internacional ‘’Nueva visión para el

liderazgo internacional”, que se realiza con la finalidad de compartir experiencias de países que registran iniciativas en la implementación de programas […]

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Los comités olímpicos se reúnen en Tokio en plena crisis de liderazgo

diariolibre.com Los comités olímpicos se reúnen en Tokio en plena crisis de liderazgo

Fuente:diariolibre.com | 27/11/18 2:45:00 p. m.

Los 206 comités olímpicos nacionales que hay en el mundo se reúnen este miércoles en Tokio para una asamblea de dos días en la que, sin esperarlo, tendrán que hacer frente a la crisis de liderazgo generada por la renuncia de su presidente, el kuwaití Ahmad Al-Fahad Al-Sabah, a ser reelegido.

Una renuncia que llega forzada por la Comisión de Ética

del COI, organismo al que Al-Sabah pertenece desde 1992 pero en el que ha abandonado sus responsabilidades, mientras la justicia suiza resuelve los cargos contra él por falsificación de pruebas.

El Comité Olímpico Internacional (COI) consideró que su paso atrás debía extenderse a todas las funciones del jeque en la ‘familia olímpica’ y le recomendó que no se presentase a la reelección como presidente de ACNO, para la que era el único candidato.

Al-Sabah anunció este lunes que su retirada “temporal” se haría efectiva el miércoles al comienzo de la asamblea, una vez cumplidos los “procedimientos” necesarios, que pasan por nombrar un presidente en funciones y, previsiblemente, convocar nuevas elecciones.


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Los comités olímpicos se reúnen en Tokio en plena crisis de liderazgo

diariolibre.com Los comités olímpicos se reúnen en Tokio en plena crisis de liderazgo

Fuente:diariolibre.com | 27/11/18 2:45:00 p. m.

Los 206 comités olímpicos nacionales que hay en el mundo se reúnen este miércoles en Tokio para una asamblea de dos días en la que, sin esperarlo, tendrán que hacer frente a la crisis de liderazgo generada por la renuncia de su presidente, el kuwaití Ahmad Al-Fahad Al-Sabah, a ser reelegido.

Una renuncia que llega forzada por la Comisión de Ética

del COI, organismo al que Al-Sabah pertenece desde 1992 pero en el que ha abandonado sus responsabilidades, mientras la justicia suiza resuelve los cargos contra él por falsificación de pruebas.

El Comité Olímpico Internacional (COI) consideró que su paso atrás debía extenderse a todas las funciones del jeque en la ‘familia olímpica’ y le recomendó que no se presentase a la reelección como presidente de ACNO, para la que era el único candidato.

Al-Sabah anunció este lunes que su retirada “temporal” se haría efectiva el miércoles al comienzo de la asamblea, una vez cumplidos los “procedimientos” necesarios, que pasan por nombrar un presidente en funciones y, previsiblemente, convocar nuevas elecciones.


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elnacional.com.do Mujeres impulsan nuevo liderazgo diferentes áreas

Fuente:elnacional.com.do | 27/11/18 11:21:03 a. m.

Acción Liderazgo República Dominicana (ALRD) inició esta mañana una serie de paneles denominados “Mujer Líder” con miras a un nuevo […]

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Nacional.


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hoy.com.do Radhamés Segura: “Es peligroso que el liderazgo se concentre en dos personas, PLD no es de Leonel Fernández ni de Danilo Medina”

Fuente:hoy.com.do | 20/11/18 9:38:02 a. m.

Radhamés Segura, miembro del Comité Político del Partido de la Liberación Dominicana, calificó de peligroso el que el liderazgo del PLD se concentre en una o dos personas ya que cuando estas tengan que salir del escenario se destruye la organización política. Segura puso como ejemplo los casos de Pedro Santana y los Hateros y […]

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elcaribe.com.do Edwin Paraison critica liderazgo haitiano por conflictos en Haití

Fuente:elcaribe.com.do | 19/11/18 1:42:53 p. m.

El exembajador de Haití en República Dominicana, Edwin Paraison, consideró que esa nación ha fallado en cuanto al manejo de crisis se refiere

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El liderazgo del país expresa su preocupación

listindiario.com El liderazgo del país expresa su preocupación

Fuente:listindiario.com | 19/11/18 4:02:38 p. m.
Los líderes políticos Luis Abinader, Federico Antún Batlle y Reinaldo Pared Pérez expresaron ayer por separado su preocupación por la inestabilidad política en Haití y los frecuentes conflictos en la frontera entre ambos países.

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'Liderazgo Zidane', el libro que analiza el modelo de éxito del técnico galo

diariolibre.com 'Liderazgo Zidane', el libro que analiza el modelo de éxito del técnico galo

Fuente:diariolibre.com | 13/11/18 12:27:00 p. m.

La metodología de los éxitos de Zinedine Zidane en el Real Madrid, cuyo primer equipo dirigió durante dos años y medio en los que ganó nueve títulos de trece posibles, es analizada en el libro 'Liderazgo Zidane, el genio que susurraba a los Millenials' escrito por Juan Carlos Cubeiro.

Cubeiro, un experto en talento, liderazgo y "coaching", desgrana

en su nueva obra las claves del éxito de Zidane en un vestuario plagado de "millenials" (jóvenes nacidos entre 1980 y 2000 pertenecientes a una generación digital y superconectada) a los que consiguió llevar al éxito gracias a su estilo para dirigir a una plantilla que llegó a sumar tres Ligas de Campeones consecutivas.

Para el autor del libro, los éxitos de Zidane no llegaron fruto de la "casualidad", sino de la "causalidad", una de las claves con las que el ex técnico madridista condujo hacia la victoria a un grupo errático tras la destitución de Rafael Benítez.

Así lo aseguró durante la presentación de su nueva obra en la que estuvo acompañado por Jorge Carretero, ex portavoz de la Junta Directiva de la RFEF, Luis Villarejo, director de deportes de la Agencia EFE, Concha Canoyra, directora general corporativa del grupo SEK, y Laura González Molero, consejera de Bankia.

Entre todos analizaron la figura de Zidane y Carretero quiso ensalzar la figura del autor del libro, que, a su juicio, empieza a ser un "referente en el mundo del fútbol" después de escribir otros títulos relacionados con José Mourinho o Josep Guardiola, entre otros.

"Todo lo que hace son enseñanzas. Creo que ha tocado el punto entre la relación de liderazgo entre entrenador y jugadores", añadió Carretero.

Para Villarejo, el libro es interesante tanto para los amantes del fútbol como para las empresas y sus equipos de trabajo. El director de deportes de la Agencia EFE alabó el tema elegido por Cubeiro porque Zidane es un personaje "fascinante" que consiguió tratar con éxito a un vestuario con muchos "millenials".

"Zidane hablaba cuatro veces a la semana con más exposición mediática que Trump o Pedro Sánchez. Los entrenadores convierten en portavoces de los clubes. Su mensaje es el mensaje del club. La importancia del entrenador y la dirección de recursos humanos es fundamental", explicó Villarejo.

Laura González Molero destacó la importancia de saber elegir a un trabajador importante tanto en el mundo empresarial como en el futbolístico y, en ese sentido, recordó que en muchas ocasiones se han contratado a muchas "estrellas" que después no consiguieron encajar en sus objetivos.

"No se da importancia a la empatía aunque la técnica sea grande y sí hay que darla. La decisión de Florentino de poner a Zidane en el banquillo fue muy valiente y no se equivocó", apuntó.

En el mismo sentido se pronunció Concha Canoyra, que declaró que el técnico francés era un candidato perfecto en una sociedad que demanda inmediatez y en la que los jóvenes no están acostumbrados a perder.

"El concepto de serenidad, los jóvenes no lo tienen interiorizado. Los emprendedores son un poco más luchadores y saben que todo cuesta. De todo se aprende", añadió.

La causalidad de Zidane, bien reflejada en el libro, demuestran que los éxitos del ex jugador del Real Madrid a lo largo de dos temporadas y media no fueron fruto de la casualidad. En la obra de Cubeiro, capítulo a capítulo, el autor explica como los jugadores, sin un entrenador que sepa sacar lo mejor de ellos, a veces no triunfan.

Como a veces también ocurre en las empresas, en las que la capacidad de los empleados a veces no funciona si no existe un directivo capaz de guiarlos.

En ese sentido, el libro de Cubeiro explica que el liderazgo de Zidane funcionó porque supo dirigir a un vestuario de jóvenes jugadores que necesitaban un trato especial que el entrenador francés exprimió hasta el éxito a base de mano izquierda, mucha serenidad y capacidad para afrontar los momentos difíciles.


Fuente:diariolibre.com | 13/11/18 12:27:00 p. m.
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'Liderazgo Zidane', el libro que analiza el modelo de éxito del técnico galo

diariolibre.com 'Liderazgo Zidane', el libro que analiza el modelo de éxito del técnico galo

Fuente:diariolibre.com | 13/11/18 12:27:00 p. m.

La metodología de los éxitos de Zinedine Zidane en el Real Madrid, cuyo primer equipo dirigió durante dos años y medio en los que ganó nueve títulos de trece posibles, es analizada en el libro 'Liderazgo Zidane, el genio que susurraba a los Millenials' escrito por Juan Carlos Cubeiro.

Cubeiro, un experto en talento, liderazgo y "coaching", desgrana

en su nueva obra las claves del éxito de Zidane en un vestuario plagado de "millenials" (jóvenes nacidos entre 1980 y 2000 pertenecientes a una generación digital y superconectada) a los que consiguió llevar al éxito gracias a su estilo para dirigir a una plantilla que llegó a sumar tres Ligas de Campeones consecutivas.

Para el autor del libro, los éxitos de Zidane no llegaron fruto de la "casualidad", sino de la "causalidad", una de las claves con las que el ex técnico madridista condujo hacia la victoria a un grupo errático tras la destitución de Rafael Benítez.

Así lo aseguró durante la presentación de su nueva obra en la que estuvo acompañado por Jorge Carretero, ex portavoz de la Junta Directiva de la RFEF, Luis Villarejo, director de deportes de la Agencia EFE, Concha Canoyra, directora general corporativa del grupo SEK, y Laura González Molero, consejera de Bankia.

Entre todos analizaron la figura de Zidane y Carretero quiso ensalzar la figura del autor del libro, que, a su juicio, empieza a ser un "referente en el mundo del fútbol" después de escribir otros títulos relacionados con José Mourinho o Josep Guardiola, entre otros.

"Todo lo que hace son enseñanzas. Creo que ha tocado el punto entre la relación de liderazgo entre entrenador y jugadores", añadió Carretero.

Para Villarejo, el libro es interesante tanto para los amantes del fútbol como para las empresas y sus equipos de trabajo. El director de deportes de la Agencia EFE alabó el tema elegido por Cubeiro porque Zidane es un personaje "fascinante" que consiguió tratar con éxito a un vestuario con muchos "millenials".

"Zidane hablaba cuatro veces a la semana con más exposición mediática que Trump o Pedro Sánchez. Los entrenadores convierten en portavoces de los clubes. Su mensaje es el mensaje del club. La importancia del entrenador y la dirección de recursos humanos es fundamental", explicó Villarejo.

Laura González Molero destacó la importancia de saber elegir a un trabajador importante tanto en el mundo empresarial como en el futbolístico y, en ese sentido, recordó que en muchas ocasiones se han contratado a muchas "estrellas" que después no consiguieron encajar en sus objetivos.

"No se da importancia a la empatía aunque la técnica sea grande y sí hay que darla. La decisión de Florentino de poner a Zidane en el banquillo fue muy valiente y no se equivocó", apuntó.

En el mismo sentido se pronunció Concha Canoyra, que declaró que el técnico francés era un candidato perfecto en una sociedad que demanda inmediatez y en la que los jóvenes no están acostumbrados a perder.

"El concepto de serenidad, los jóvenes no lo tienen interiorizado. Los emprendedores son un poco más luchadores y saben que todo cuesta. De todo se aprende", añadió.

La causalidad de Zidane, bien reflejada en el libro, demuestran que los éxitos del ex jugador del Real Madrid a lo largo de dos temporadas y media no fueron fruto de la casualidad. En la obra de Cubeiro, capítulo a capítulo, el autor explica como los jugadores, sin un entrenador que sepa sacar lo mejor de ellos, a veces no triunfan.

Como a veces también ocurre en las empresas, en las que la capacidad de los empleados a veces no funciona si no existe un directivo capaz de guiarlos.

En ese sentido, el libro de Cubeiro explica que el liderazgo de Zidane funcionó porque supo dirigir a un vestuario de jóvenes jugadores que necesitaban un trato especial que el entrenador francés exprimió hasta el éxito a base de mano izquierda, mucha serenidad y capacidad para afrontar los momentos difíciles.


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'Liderazgo Zidane', el libro que analiza el modelo de éxito del técnico galo

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Fuente:diariolibre.com | 13/11/18 12:27:00 p. m.

La metodología de los éxitos de Zinedine Zidane en el Real Madrid, cuyo primer equipo dirigió durante dos años y medio en los que ganó nueve títulos de trece posibles, es analizada en el libro 'Liderazgo Zidane, el genio que susurraba a los Millenials' escrito por Juan Carlos Cubeiro.

Cubeiro, un experto en talento, liderazgo y "coaching", desgrana

en su nueva obra las claves del éxito de Zidane en un vestuario plagado de "millenials" (jóvenes nacidos entre 1980 y 2000 pertenecientes a una generación digital y superconectada) a los que consiguió llevar al éxito gracias a su estilo para dirigir a una plantilla que llegó a sumar tres Ligas de Campeones consecutivas.

Para el autor del libro, los éxitos de Zidane no llegaron fruto de la "casualidad", sino de la "causalidad", una de las claves con las que el ex técnico madridista condujo hacia la victoria a un grupo errático tras la destitución de Rafael Benítez.

Así lo aseguró durante la presentación de su nueva obra en la que estuvo acompañado por Jorge Carretero, ex portavoz de la Junta Directiva de la RFEF, Luis Villarejo, director de deportes de la Agencia EFE, Concha Canoyra, directora general corporativa del grupo SEK, y Laura González Molero, consejera de Bankia.

Entre todos analizaron la figura de Zidane y Carretero quiso ensalzar la figura del autor del libro, que, a su juicio, empieza a ser un "referente en el mundo del fútbol" después de escribir otros títulos relacionados con José Mourinho o Josep Guardiola, entre otros.

"Todo lo que hace son enseñanzas. Creo que ha tocado el punto entre la relación de liderazgo entre entrenador y jugadores", añadió Carretero.

Para Villarejo, el libro es interesante tanto para los amantes del fútbol como para las empresas y sus equipos de trabajo. El director de deportes de la Agencia EFE alabó el tema elegido por Cubeiro porque Zidane es un personaje "fascinante" que consiguió tratar con éxito a un vestuario con muchos "millenials".

"Zidane hablaba cuatro veces a la semana con más exposición mediática que Trump o Pedro Sánchez. Los entrenadores convierten en portavoces de los clubes. Su mensaje es el mensaje del club. La importancia del entrenador y la dirección de recursos humanos es fundamental", explicó Villarejo.

Laura González Molero destacó la importancia de saber elegir a un trabajador importante tanto en el mundo empresarial como en el futbolístico y, en ese sentido, recordó que en muchas ocasiones se han contratado a muchas "estrellas" que después no consiguieron encajar en sus objetivos.

"No se da importancia a la empatía aunque la técnica sea grande y sí hay que darla. La decisión de Florentino de poner a Zidane en el banquillo fue muy valiente y no se equivocó", apuntó.

En el mismo sentido se pronunció Concha Canoyra, que declaró que el técnico francés era un candidato perfecto en una sociedad que demanda inmediatez y en la que los jóvenes no están acostumbrados a perder.

"El concepto de serenidad, los jóvenes no lo tienen interiorizado. Los emprendedores son un poco más luchadores y saben que todo cuesta. De todo se aprende", añadió.

La causalidad de Zidane, bien reflejada en el libro, demuestran que los éxitos del ex jugador del Real Madrid a lo largo de dos temporadas y media no fueron fruto de la casualidad. En la obra de Cubeiro, capítulo a capítulo, el autor explica como los jugadores, sin un entrenador que sepa sacar lo mejor de ellos, a veces no triunfan.

Como a veces también ocurre en las empresas, en las que la capacidad de los empleados a veces no funciona si no existe un directivo capaz de guiarlos.

En ese sentido, el libro de Cubeiro explica que el liderazgo de Zidane funcionó porque supo dirigir a un vestuario de jóvenes jugadores que necesitaban un trato especial que el entrenador francés exprimió hasta el éxito a base de mano izquierda, mucha serenidad y capacidad para afrontar los momentos difíciles.


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Liderazgo del PRM logra consenso y ratifica primarias cerradas

diariolibre.com Liderazgo del PRM logra consenso y ratifica primarias cerradas

Fuente:diariolibre.com | 7/11/18 11:07:00 a. m.

SANTO DOMINGO. César Cedeño, coordinador general de la Corriente H20 que promueve la candidatura presidencial del ex presidente Hipólito Mejía en el Partido Revolucionario Moderno (PRM) afirmó que el liderazgo de la organización logró un consenso para ratificar que su convención para elegir sus candidatos de elección popular, nacionales, provinciales, municipales

y de distritos municipales para las próximas elecciones del 2020 sean con primarias cerradas, supervisadas por la Junta Central Electoral y con el padrón propio de militantes del partido.

El vicepresidente del PRM señaló que el Comité Nacional, máximo organismo de dirección de la organización se reunirá este domingo 11 y aprobará esa modalidad de escogencia de sus candidatos para las elecciones a cargos populares para las elecciones del 2020, lo que dijo es una notable señal de madurez y compromiso de estos con la unidad y el triunfo de la organización.

Dijo que el acuerdo logrado entre los distintos sectores que buscan la nominación presidencial perremeista, persigue el fortalecimiento institucional de la organización y la prepara a salir con fuerte unidad hacia la conquista del voto de la población.

Cedeño hizo un llamado a los dirigentes del partido a todos los niveles para que establezcan una relación estrecha con la población, a fin de conquistarla y que se inscriban en la organización para que contribuyan a su proceso de crecimiento que ha iniciado el mismo con miras a la elaboración de su padrón propio y adquieran el derecho a decidir por las mejores candidaturas que este debe presentar en los cargos de elección popular en las elecciones del 2020.


Fuente:diariolibre.com | 7/11/18 11:07:00 a. m.
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Liderazgo del PRM logra consenso y ratifica primarias cerradas

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Fuente:diariolibre.com | 7/11/18 11:07:00 a. m.

SANTO DOMINGO. César Cedeño, coordinador general de la Corriente H20 que promueve la candidatura presidencial del ex presidente Hipólito Mejía en el Partido Revolucionario Moderno (PRM) afirmó que el liderazgo de la organización logró un consenso para ratificar que su convención para elegir sus candidatos de elección popular, nacionales, provinciales, municipales

y de distritos municipales para las próximas elecciones del 2020 sean con primarias cerradas, supervisadas por la Junta Central Electoral y con el padrón propio de militantes del partido.

El vicepresidente del PRM señaló que el Comité Nacional, máximo organismo de dirección de la organización se reunirá este domingo 11 y aprobará esa modalidad de escogencia de sus candidatos para las elecciones a cargos populares para las elecciones del 2020, lo que dijo es una notable señal de madurez y compromiso de estos con la unidad y el triunfo de la organización.

Dijo que el acuerdo logrado entre los distintos sectores que buscan la nominación presidencial perremeista, persigue el fortalecimiento institucional de la organización y la prepara a salir con fuerte unidad hacia la conquista del voto de la población.

Cedeño hizo un llamado a los dirigentes del partido a todos los niveles para que establezcan una relación estrecha con la población, a fin de conquistarla y que se inscriban en la organización para que contribuyan a su proceso de crecimiento que ha iniciado el mismo con miras a la elaboración de su padrón propio y adquieran el derecho a decidir por las mejores candidaturas que este debe presentar en los cargos de elección popular en las elecciones del 2020.


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Liderazgo del PRM logra consenso y ratifica primarias cerradas

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Fuente:diariolibre.com | 7/11/18 11:07:00 a. m.

SANTO DOMINGO. César Cedeño, coordinador general de la Corriente H20 que promueve la candidatura presidencial del ex presidente Hipólito Mejía en el Partido Revolucionario Moderno (PRM) afirmó que el liderazgo de la organización logró un consenso para ratificar que su convención para elegir sus candidatos de elección popular, nacionales, provinciales, municipales

y de distritos municipales para las próximas elecciones del 2020 sean con primarias cerradas, supervisadas por la Junta Central Electoral y con el padrón propio de militantes del partido.

El vicepresidente del PRM señaló que el Comité Nacional, máximo organismo de dirección de la organización se reunirá este domingo 11 y aprobará esa modalidad de escogencia de sus candidatos para las elecciones a cargos populares para las elecciones del 2020, lo que dijo es una notable señal de madurez y compromiso de estos con la unidad y el triunfo de la organización.

Dijo que el acuerdo logrado entre los distintos sectores que buscan la nominación presidencial perremeista, persigue el fortalecimiento institucional de la organización y la prepara a salir con fuerte unidad hacia la conquista del voto de la población.

Cedeño hizo un llamado a los dirigentes del partido a todos los niveles para que establezcan una relación estrecha con la población, a fin de conquistarla y que se inscriban en la organización para que contribuyan a su proceso de crecimiento que ha iniciado el mismo con miras a la elaboración de su padrón propio y adquieran el derecho a decidir por las mejores candidaturas que este debe presentar en los cargos de elección popular en las elecciones del 2020.


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noticiassin.com Caravanas migrantes avanzan sin liderazgo claro

Fuente:noticiassin.com | 5/11/18 8:37:26 p. m.

"Se convocaron para salir de Honduras a causa de la difícil situación de violencia callejera, y pensaron en hacerlo de manera colectiva para darse fortaleza y seguridad", dijo a Efe el experto en migración del Tecnológico de Monterrey en Guadalajara Eduardo González.

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"Se convocaron para salir de Honduras a causa de la difícil situación de violencia callejera, y pensaron en hacerlo de manera colectiva para darse fortaleza y seguridad", dijo a Efe el experto en migración del Tecnológico de Monterrey en Guadalajara Eduardo González.

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Acuerdo previo a  reunión  Comité Central del PLD evitó estocada al liderazgo de Leonel

diariolibre.com Acuerdo previo a reunión Comité Central del PLD evitó estocada al liderazgo de Leonel

Fuente:diariolibre.com | 27/10/18 8:03:00 p. m.

SANTO DOMINGO. Faltando 39 días para el vencimiento del nuevo plazo que le otorgó a las organizaciones políticas la Junta Central Electoral (JCE) para decidir el método de elección de su candidato presidencial, el Comité Central del Partido de la Liberación Dominicana (PLD) acordó –en una meteórica asamblea– celebrar primarias abiertas y simultáneas tras

meses de incertidumbre por la agudización de las diferencias entre Danilo Medina y Leonel Fernández.

Desde que se inició el debate sobre la metodología que debe regir la configuración de los comicios internos antes de la aprobación de la Ley 33-18 de Partidos, Movimientos y Agrupaciones Políticas, el presidente Danilo Medina, ha favorecido la utilización del padrón de la JCE para los fines, modalidad que hasta ayer desaprobaba el presidente del PLD, Leonel Fernández.

Sin embargo, y tal y como lo expresó ayer el secretario general de esa organización, Reinaldo Pared Pérez, los tres puntos aprobados ayer por el Comité Político, antes de la reunión del Comité Central, fueron propuestos por Fernández Reyna, y aprobados casi a unanimidad por sus miembros, lo que indica que hubo un acuerdo previo.

No se utilizaron los equipos técnicos que la JCE facilitó para el conteo de los votos de la asamblea, pues, como explicó el secretario general, el consenso evitó el proceso plebiscitario.


Fuente:diariolibre.com | 27/10/18 8:03:00 p. m.
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