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diariolibre.com Estampa tu huella... desarrolla tu “Personal Branding”

Fuente:diariolibre.com | 19/2/19 5:23:06 p. m.

¿Cómo quieres que te vean? Ante un mundo laboral altamente competitivo aprender a diferenciarse y a promocionarse como producto es parte del camino hacia el éxito

Por más de veinte minutos la audiencia sigue en silencio y con interés cada una de las historias que cuenta el charlista. Por momentos, los rostros de las cincuenta personas

que llenan el salón van transformándose en ejemplos de distintas emociones: curiosidad, incertidumbre, tristeza, satisfacción. Alejandro Reyes, coach y experto en marketing, publicidad y comunicaciones es quien habla, pero lo que les cuenta es lo que deja la huella, les habla del yo, de mercadearse a sí mismos, de su marca personal.

La marca personal, también conocida como Personal Branding, está de moda, pero como una moda pasajera. Mientras las camisetas, carteras, gorras y camisetas que lleva la gente están saturadas con marcas reconocidas y nadie parece tener objeción en promover un producto con el cual no tiene relación directa, es un buen momento para mirar hacia adentro, desarrollar tu propio plan de marketing y aprender a promoverlo. ¿Las ventajas? Pues que aumenta la influencia, el valor, la reputación, la independencia y el control de quien la promueve.

“El personal branding tiene que ver exclusivamente con el encuentro con uno mismo con sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas; y ese personal branding parte totalmente del yo”, explica Alejandro Reyes. “Se trata del yo como protagonista en el aspecto laboral o en el contexto de oportunidades y, como uno mismo gestiona cada acción para venderla a los demás, es parecido a un auto plan de mercadeo”.

Andrés Pérez Ortega, experto en estrategia y marca personal y autor de los libros 'Marca Personal' y 'Marca Personal para Dummies' en el site marcapropia.net, explica que la marca personal no es algo tan sencillo como asesoría de imagen, la forma de vestir o el aspecto que presentamos, como muchos pudieran pensar, mejor aún plantea que “el descubrimiento de una Marca Personal empieza por las motivaciones, los valores, los objetivos y lo que podemos aportar”.

1. Conocerme: saber qué quiero y conocer mis objetivos.

2. Ser auténtico.

3. Coherente con lo que soy y estoy haciendo.

4. Conocer cuál es tu target de clientes y dónde están.

5. Saber construir mi marca personal y los detalles que requiere.

6. Manejar las redes sociales y/o medios donde están mis clientes.

7. Hacer networking.

8. Compartir con otros lo que haces, el dar nos regala más aprendizaje y conecta con mucha gente interesante.

Los pasos para conseguirlo

1. Autoconocimiento. Es sumergirte para conocer tu interior. En esta etapa es importante analizar las creencias, valores, habilidades y competencias. Conocer nuestras motivaciones, cuál es nuestra situación actual, miedos, zona de confort (el coaching en esta etapa juega un papel importante).

2. Estrategia. No conozco a nadie que haya llegado lejos sin un plan, en esta etapa hacemos el camino que deseamos recorrer, el plan de acción es esencial para que la siguiente etapa sea sostenible.

3. Visibilidad. Esta es una etapa que depende de las anteriores, aquí debemos seleccionar los medios para hacer llegar nuestro mensaje y darlo a conocer, es muy importante que el mismo sea claro y se mantenga en el tiempo.

La importancia

La importancia de la marca personal es que nos ayuda a descubrir en qué somos buenos, cómo podemos vendernos y cómo podemos mejorar la comunicación.“Una Marca Personal consigue lo mismo que una marca comercial: que seas la opción preferida entre varias posibilidades” indica Pérez Ortega.

Según explica Reyes, cuando desarrollas tu personal branding te liberas “porque tienes identificada tu personalidad y, por consiguiente, otros conceptos como la humildad, la convicción y orientación a valores; y por lo tanto se logra conseguir el éxito a base de trabajar con seguridad y constancia”.

Por otro lado, el mercado laboral cada día es más amplio y la competencia entre recursos humanos es evidente. Tener características que puedan diferenciar a un profesional de otro siempre es un plus a la hora de posicionarse en el mercado, tanto de manera independiente como de representante de alguna empresa.

Al desarrollar el personal branding se obtienen ganancias en muchos sentidos. Se adquiere posicionamiento como experto en el área, mayores oportunidades de trabajo, diferenciación en el sector laboral y, por lo tanto, puedes aumentar la demanda de tus servicios, así como ampliar tus influencias. Entonces, puedes utilizar la comunicación y la publicidad para llevar el mensaje de cómo quieres venderte, cómo quieres que te vean.

Primeros pasos

Aunque el desarrollo del personal branding puede trabajarse a partir de finalizar una licenciatura, se trata de un conjunto de ideas que deben formarse desde la primera infancia, incluso desde los años preescolares. Lo que determina nuestra marca personal comienza a partir del conocimiento de nosotros mismos y del recorrido realizado en todo el trayecto.

Alejandro Reyes sugiere iniciar el desarrollo del personal branding a temprana edad. “Hay que comenzar a trabajarlo desde al base del hogar porque tiene que ver con valores, la familia, acompañamiento, se trata de gestionar la seguridad y liderazgo de los niños, el contacto físico que desarrolle el sentido de pertenencia y seguridad. Las personas idóneas para gestionar el personal branding son los papás y las mamás”.

En otro nivel de la vida, Jenny Soto, Branding Coach y Marketing Consultant, apunta que hay buenos momentos para desarrollar nuestra marca personal como cuando estamos finalizando el colegio, entrando a la universidad, desarrollándonos en el mundo empresarial, emprendiendo un proyecto, resurgiendo nuevamente luego de alguna pausa... “Cualquier momento es idóneo para desarrollarla si conocemos nuestra pasión, lo esencial es darnos cuenta de que lo necesitamos y el interés genuino que tenemos en construirla”, dice la experta en marca personal.

Pero una vez adultos, para desarrollar una marca propia, habrá que romper con algunos paradigmas necesariamente. “Las personas están llenas de paradigmas y taras, vienen con historias y se acomplejan o la familia los etiqueta, lo primero que hay que trabajar son los autos: auto reflexión, auto estima, auto confianza y auto gerenciamiento desde el punto de vista interior”, dice Alejandro Reyes, al tiempo que recomienda buscar ayuda de un coach que trate de identificarlos y comenzar a trabajar a partir del presente y hacia adelante. “Hay que sacarse de la cabeza el no, porque es igual al no quiero”.

Exigencias del mercado

El mercado lo está demandando, los reclutadores lo utilizan como método de selección a través de LinkedIn, Google y otras redes profesionales, el personal marketing es un hecho. “Un ejemplo de ello es Instagram, Facebook y los blogs como puntos de referencia que sirven como brújula para los que buscan personas como tú y es justo ahí donde la marca personal cobra más vida”, cuenta Jenny Soto.

“Ya estamos en un mundo globalizado, donde lo que haces aquí se ve en cualquier parte del mundo, por tanto el desarrollo de la marca personal no es solo una exigencia o moda del mercado informal, también es de interés en las empresas. ¿Por qué? Porque el desarrollo de marcas personales fuertes, dentro y fuera de las instituciones, crea conexiones, genera relaciones, muestra emociones y es donde las empresas conectan con las personas de otras organizaciones”, explica Soto.

Tomando en cuenta la marca personal de los empleados sus empleadores podrían obtener más beneficios. “Las empresas finalmente busca capacitar desde el punto de vista de las he
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diariolibre.com Estampa tu huella... desarrolla tu “Personal Branding”

Fuente:diariolibre.com | 19/2/19 5:23:06 p. m.

¿Cómo quieres que te vean? Ante un mundo laboral altamente competitivo aprender a diferenciarse y a promocionarse como producto es parte del camino hacia el éxito

Por más de veinte minutos la audiencia sigue en silencio y con interés cada una de las historias que cuenta el charlista. Por momentos, los rostros de las cincuenta personas

que llenan el salón van transformándose en ejemplos de distintas emociones: curiosidad, incertidumbre, tristeza, satisfacción. Alejandro Reyes, coach y experto en marketing, publicidad y comunicaciones es quien habla, pero lo que les cuenta es lo que deja la huella, les habla del yo, de mercadearse a sí mismos, de su marca personal.

La marca personal, también conocida como Personal Branding, está de moda, pero como una moda pasajera. Mientras las camisetas, carteras, gorras y camisetas que lleva la gente están saturadas con marcas reconocidas y nadie parece tener objeción en promover un producto con el cual no tiene relación directa, es un buen momento para mirar hacia adentro, desarrollar tu propio plan de marketing y aprender a promoverlo. ¿Las ventajas? Pues que aumenta la influencia, el valor, la reputación, la independencia y el control de quien la promueve.

“El personal branding tiene que ver exclusivamente con el encuentro con uno mismo con sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas; y ese personal branding parte totalmente del yo”, explica Alejandro Reyes. “Se trata del yo como protagonista en el aspecto laboral o en el contexto de oportunidades y, como uno mismo gestiona cada acción para venderla a los demás, es parecido a un auto plan de mercadeo”.

Andrés Pérez Ortega, experto en estrategia y marca personal y autor de los libros 'Marca Personal' y 'Marca Personal para Dummies' en el site marcapropia.net, explica que la marca personal no es algo tan sencillo como asesoría de imagen, la forma de vestir o el aspecto que presentamos, como muchos pudieran pensar, mejor aún plantea que “el descubrimiento de una Marca Personal empieza por las motivaciones, los valores, los objetivos y lo que podemos aportar”.

1. Conocerme: saber qué quiero y conocer mis objetivos.

2. Ser auténtico.

3. Coherente con lo que soy y estoy haciendo.

4. Conocer cuál es tu target de clientes y dónde están.

5. Saber construir mi marca personal y los detalles que requiere.

6. Manejar las redes sociales y/o medios donde están mis clientes.

7. Hacer networking.

8. Compartir con otros lo que haces, el dar nos regala más aprendizaje y conecta con mucha gente interesante.

Los pasos para conseguirlo

1. Autoconocimiento. Es sumergirte para conocer tu interior. En esta etapa es importante analizar las creencias, valores, habilidades y competencias. Conocer nuestras motivaciones, cuál es nuestra situación actual, miedos, zona de confort (el coaching en esta etapa juega un papel importante).

2. Estrategia. No conozco a nadie que haya llegado lejos sin un plan, en esta etapa hacemos el camino que deseamos recorrer, el plan de acción es esencial para que la siguiente etapa sea sostenible.

3. Visibilidad. Esta es una etapa que depende de las anteriores, aquí debemos seleccionar los medios para hacer llegar nuestro mensaje y darlo a conocer, es muy importante que el mismo sea claro y se mantenga en el tiempo.

La importancia

La importancia de la marca personal es que nos ayuda a descubrir en qué somos buenos, cómo podemos vendernos y cómo podemos mejorar la comunicación.“Una Marca Personal consigue lo mismo que una marca comercial: que seas la opción preferida entre varias posibilidades” indica Pérez Ortega.

Según explica Reyes, cuando desarrollas tu personal branding te liberas “porque tienes identificada tu personalidad y, por consiguiente, otros conceptos como la humildad, la convicción y orientación a valores; y por lo tanto se logra conseguir el éxito a base de trabajar con seguridad y constancia”.

Por otro lado, el mercado laboral cada día es más amplio y la competencia entre recursos humanos es evidente. Tener características que puedan diferenciar a un profesional de otro siempre es un plus a la hora de posicionarse en el mercado, tanto de manera independiente como de representante de alguna empresa.

Al desarrollar el personal branding se obtienen ganancias en muchos sentidos. Se adquiere posicionamiento como experto en el área, mayores oportunidades de trabajo, diferenciación en el sector laboral y, por lo tanto, puedes aumentar la demanda de tus servicios, así como ampliar tus influencias. Entonces, puedes utilizar la comunicación y la publicidad para llevar el mensaje de cómo quieres venderte, cómo quieres que te vean.

Primeros pasos

Aunque el desarrollo del personal branding puede trabajarse a partir de finalizar una licenciatura, se trata de un conjunto de ideas que deben formarse desde la primera infancia, incluso desde los años preescolares. Lo que determina nuestra marca personal comienza a partir del conocimiento de nosotros mismos y del recorrido realizado en todo el trayecto.

Alejandro Reyes sugiere iniciar el desarrollo del personal branding a temprana edad. “Hay que comenzar a trabajarlo desde al base del hogar porque tiene que ver con valores, la familia, acompañamiento, se trata de gestionar la seguridad y liderazgo de los niños, el contacto físico que desarrolle el sentido de pertenencia y seguridad. Las personas idóneas para gestionar el personal branding son los papás y las mamás”.

En otro nivel de la vida, Jenny Soto, Branding Coach y Marketing Consultant, apunta que hay buenos momentos para desarrollar nuestra marca personal como cuando estamos finalizando el colegio, entrando a la universidad, desarrollándonos en el mundo empresarial, emprendiendo un proyecto, resurgiendo nuevamente luego de alguna pausa... “Cualquier momento es idóneo para desarrollarla si conocemos nuestra pasión, lo esencial es darnos cuenta de que lo necesitamos y el interés genuino que tenemos en construirla”, dice la experta en marca personal.

Pero una vez adultos, para desarrollar una marca propia, habrá que romper con algunos paradigmas necesariamente. “Las personas están llenas de paradigmas y taras, vienen con historias y se acomplejan o la familia los etiqueta, lo primero que hay que trabajar son los autos: auto reflexión, auto estima, auto confianza y auto gerenciamiento desde el punto de vista interior”, dice Alejandro Reyes, al tiempo que recomienda buscar ayuda de un coach que trate de identificarlos y comenzar a trabajar a partir del presente y hacia adelante. “Hay que sacarse de la cabeza el no, porque es igual al no quiero”.

Exigencias del mercado

El mercado lo está demandando, los reclutadores lo utilizan como método de selección a través de LinkedIn, Google y otras redes profesionales, el personal marketing es un hecho. “Un ejemplo de ello es Instagram, Facebook y los blogs como puntos de referencia que sirven como brújula para los que buscan personas como tú y es justo ahí donde la marca personal cobra más vida”, cuenta Jenny Soto.

“Ya estamos en un mundo globalizado, donde lo que haces aquí se ve en cualquier parte del mundo, por tanto el desarrollo de la marca personal no es solo una exigencia o moda del mercado informal, también es de interés en las empresas. ¿Por qué? Porque el desarrollo de marcas personales fuertes, dentro y fuera de las instituciones, crea conexiones, genera relaciones, muestra emociones y es donde las empresas conectan con las personas de otras organizaciones”, explica Soto.

Tomando en cuenta la marca personal de los empleados sus empleadores podrían obtener más beneficios. “Las empresas finalmente busca capacitar desde el punto de vista de las he
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elcaribe.com.do JAC y IDAC acuerdo para capacitar personal de sector aeronáutico

Fuente:elcaribe.com.do | 11/2/19 6:18:38 p. m.

La Junta de Aviación Civil Dominicana (JAC), y el Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC) firman acuerdos de capacitación a  profesionales  de los servidores del sector aeronáutico.

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para capacitar personal de sector aeronáutico se publicó primero en Periódico El Caribe - Mereces verdaderas respuestas.


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noticiassin.com Evacuan personal consular dominicano por disturbios en Haití

Fuente:noticiassin.com | 11/2/19 3:31:24 p. m.

Este lunes las actividades comerciales en el mercado fronterizo de Dajabón se vieron afectadas debido a las protestas que se están realizando en Haití.

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diariolibre.com JCE ya cuenta con un 60% del personal colegios electorales

Fuente:diariolibre.com | 1/2/19 9:37:02 p. m.

La Junta Central Electoral (JCE) ya tiene preseleccionado el 60 por ciento del personal que trabajará en los colegios electorales durante las elecciones municipales de febrero próximo, cuya capacitación iniciará en este mes.

La información fue ofrecida por la Dirección de Elecciones a los delegados de los partidos políticos durante un encuentro para

dar inicio a los trabajos logísticos de caras a las elecciones del 2020.

Mario Núñez, director de Elecciones, explicó que la capacitación se realizará de manera virtual y presencial y que el personal reclutado también prestará servicios en las elecciones primarias de los partidos a celebrarse el 6 de octubre de este año.

José Manuel Hernández Peguero, delegado técnico del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), indicó que en el encuentro se mostró el calendario de la capacitación, así como se entregó parte del material educativo a utilizarse para orientar a la ciudadanía en torno al proceso de votación.

El delegado del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), Ramón Miguel Féliz Madera, agregó que las capacitaciones se harán por etapas, quedando en primer orden las primarias del 6 de octubre próximo.

Ambos delegados ante la Dirección de Elecciones precisaron que la JCE acordó que los formularios para trabajar en los colegios electorales de las elecciones del 2020 podrán ser requeridos por los interesados en las juntas electorales. NC


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La Junta Central Electoral (JCE) ya tiene preseleccionado el 60 por ciento del personal que trabajará en los colegios electorales durante las elecciones municipales de febrero próximo, cuya capacitación iniciará en este mes.

La información fue ofrecida por la Dirección de Elecciones a los delegados de los partidos políticos durante un encuentro para

dar inicio a los trabajos logísticos de caras a las elecciones del 2020.

Mario Núñez, director de Elecciones, explicó que la capacitación se realizará de manera virtual y presencial y que el personal reclutado también prestará servicios en las elecciones primarias de los partidos a celebrarse el 6 de octubre de este año.

José Manuel Hernández Peguero, delegado técnico del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), indicó que en el encuentro se mostró el calendario de la capacitación, así como se entregó parte del material educativo a utilizarse para orientar a la ciudadanía en torno al proceso de votación.

El delegado del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), Ramón Miguel Féliz Madera, agregó que las capacitaciones se harán por etapas, quedando en primer orden las primarias del 6 de octubre próximo.

Ambos delegados ante la Dirección de Elecciones precisaron que la JCE acordó que los formularios para trabajar en los colegios electorales de las elecciones del 2020 podrán ser requeridos por los interesados en las juntas electorales. NC


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La Junta Central Electoral (JCE) ya tiene preseleccionado el 60 por ciento del personal que trabajará en los colegios electorales durante las elecciones municipales de febrero próximo, cuya capacitación iniciará en este mes.

La información fue ofrecida por la Dirección de Elecciones a los delegados de los partidos políticos durante un encuentro para

dar inicio a los trabajos logísticos de caras a las elecciones del 2020.

Mario Núñez, director de Elecciones, explicó que la capacitación se realizará de manera virtual y presencial y que el personal reclutado también prestará servicios en las elecciones primarias de los partidos a celebrarse el 6 de octubre de este año.

José Manuel Hernández Peguero, delegado técnico del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), indicó que en el encuentro se mostró el calendario de la capacitación, así como se entregó parte del material educativo a utilizarse para orientar a la ciudadanía en torno al proceso de votación.

El delegado del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), Ramón Miguel Féliz Madera, agregó que las capacitaciones se harán por etapas, quedando en primer orden las primarias del 6 de octubre próximo.

Ambos delegados ante la Dirección de Elecciones precisaron que la JCE acordó que los formularios para trabajar en los colegios electorales de las elecciones del 2020 podrán ser requeridos por los interesados en las juntas electorales. NC


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noticiassin.com Comisión Altanta capacita personal para prevención de rabia en Pedernales

Fuente:noticiassin.com | 1/2/19 8:48:47 p. m.

Para completar estas acciones de prevención se invitó al personal técnico del CDC que formarán a los participantes con la mencionada inducción, acciones que van dentro de las medidas estratégicas que ejecuta el organismo de salud para la prevenir y controlar el virus de la rabia en Pedernales y otras provincias del país.

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noticiassin.com Canadá reduce personal en Cuba tras nuevo incidente de lesiones cerebrales

Fuente:noticiassin.com | 30/1/19 10:59:43 p. m.

Altos funcionarios canadienses informaron que el personal de la embajada de Canadá en La Habana quedará reducido de dieciséis a ocho y que tras este nuevo incidente un total de catorce canadienses se han visto afectados por la misteriosa dolencia.

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reduce personal en Cuba tras nuevo incidente de lesiones cerebrales se publicó primero en Noticias SIN.


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Altos funcionarios canadienses informaron que el personal de la embajada de Canadá en La Habana quedará reducido de dieciséis a ocho y que tras este nuevo incidente un total de catorce canadienses se han visto afectados por la misteriosa dolencia.

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noticiassin.com ADA, una aplicación móvil que funciona como una guía personal de salud

Fuente:noticiassin.com | 29/1/19 8:01:09 p. m.

Con la información que suministran  los más de 5 millones de usuarios en todo el mundo y la integración de la inteligencia artificial esta aplicación promete ser el aliado ideal   antes de visitar su médico, pero aclarando que la misma no sustituye la consulta directa con los especialistas.

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diariolibre.com Venezuela dice que EE.UU. ha retirado al personal de su embajada en Caracas

Fuente:diariolibre.com | 26/1/19 9:28:36 p. m.

El Gobierno venezolano informó este sábado a través de su Cancillería que Estados Unidos “llevó a cabo el retiro efectivo del personal de la misión diplomática” en Caracas y que ambos países han acordado sostener negociaciones para el establecimiento de una oficina de intereses en cada capital.

“En fecha de ayer, 25 de enero, se llevó a cabo el

retiro efectivo del personal de la misión diplomática estadounidense en Caracas, dentro del plazo otorgado. De la misma manera, el personal de la misión diplomática venezolana en Washington ha emprendido el regreso a Caracas el día de hoy”, detalló la Cancillería en un comunicado.

La información fue ratificada minutos después por el presidente Nicolás Maduro al señalar que “hoy se fue el último grupo” de responsables diplomáticos estadounidenses en Caracas.

“Es muy importante todo esto para seguir plantándonos en la defensa de nuestra dignidad, de nuestro derecho a la paz”, añadió el mandatario en un discurso ante seguidores en el palacio presidencial de Miraflores.

Maduro había ordenado el pasado miércoles la salida de todo el personal diplomático de EE.UU y les dio un plazo de 72 horas que se cumplió hoy, si bien el plazo lo extendió luego hasta este domingo.

Todo ello después de que el mandatario de EE.UU., Donald Trump, reconociera como gobernante legítimo al diputado Juan Guaidó, quien ha anunciado que asumió el cargo como presidente interino.

Por su parte, el secretario de Estado, Mike Pompeo, respondió que EE.UU. no retiraría a su personal al no reconocer la autoridad de Maduro, a quien tildó de “expresidente”.

“Estados Unidos mantiene relaciones diplomáticas con Venezuela y las llevaremos a cabo a través del Gobierno interino de Guaidó, que ha invitado a nuestra misión a permanecer en Venezuela”, dijo Pompeo.

El pasado jueves, el Gobierno de Estados Unidos ordenó la evacuación de todo su personal no esencial en Venezuela.

Por otra parte, la Cancillería detalló que la oficina de intereses que negociarán abrir servirán para “atender trámites migratorios y otros temas de interés bilateral con estricto apego al derecho internacional para los casos de ruptura de relaciones entre países”.

Maduro dijo este sábado que esta modalidad funcionó “durante años” en la relación entre Cuba y Estados Unidos, y la defendió como “la verdadera diplomacia”.

La Cancillería agregó que se ha establecido un plazo de treinta días para alcanzar dicho acuerdo.

“Con miras a este objetivo, se ha autorizado la permanencia de personal remanente de cada misión, quienes durante el plazo acordado continuarán amparados por las prerrogativas diplomáticas, debiendo concentrar sus actividades exclusivamente en las sedes que correspondieron a las extintas embajadas, antes de la ruptura de relaciones”, subrayó el ministerio venezolano.

Sin embargo, detalla que si las partes no alcanzan un acuerdo en treinta días, “ambas misiones cesarán actividades y ambos Estados procederán a designar el ente que cada cual escogerá para confiarle sus respectivos intereses, debiendo el personal remanente abandonar el territorio de cada país dentro de las siguientes setenta y dos horas posteriores al vencimiento del referido plazo”.

Efe pudo confirmar que los alrededores de la embajada estadounidense en Caracas permanecen en calma, sin presencia de autoridades policiales, aunque sí de seguridad interna. EFE


Fuente:diariolibre.com | 26/1/19 9:28:36 p. m.
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diariolibre.com Venezuela dice que EE.UU. ha retirado al personal de su embajada en Caracas

Fuente:diariolibre.com | 26/1/19 9:28:36 p. m.

El Gobierno venezolano informó este sábado a través de su Cancillería que Estados Unidos “llevó a cabo el retiro efectivo del personal de la misión diplomática” en Caracas y que ambos países han acordado sostener negociaciones para el establecimiento de una oficina de intereses en cada capital.

“En fecha de ayer, 25 de enero, se llevó a cabo el

retiro efectivo del personal de la misión diplomática estadounidense en Caracas, dentro del plazo otorgado. De la misma manera, el personal de la misión diplomática venezolana en Washington ha emprendido el regreso a Caracas el día de hoy”, detalló la Cancillería en un comunicado.

La información fue ratificada minutos después por el presidente Nicolás Maduro al señalar que “hoy se fue el último grupo” de responsables diplomáticos estadounidenses en Caracas.

“Es muy importante todo esto para seguir plantándonos en la defensa de nuestra dignidad, de nuestro derecho a la paz”, añadió el mandatario en un discurso ante seguidores en el palacio presidencial de Miraflores.

Maduro había ordenado el pasado miércoles la salida de todo el personal diplomático de EE.UU y les dio un plazo de 72 horas que se cumplió hoy, si bien el plazo lo extendió luego hasta este domingo.

Todo ello después de que el mandatario de EE.UU., Donald Trump, reconociera como gobernante legítimo al diputado Juan Guaidó, quien ha anunciado que asumió el cargo como presidente interino.

Por su parte, el secretario de Estado, Mike Pompeo, respondió que EE.UU. no retiraría a su personal al no reconocer la autoridad de Maduro, a quien tildó de “expresidente”.

“Estados Unidos mantiene relaciones diplomáticas con Venezuela y las llevaremos a cabo a través del Gobierno interino de Guaidó, que ha invitado a nuestra misión a permanecer en Venezuela”, dijo Pompeo.

El pasado jueves, el Gobierno de Estados Unidos ordenó la evacuación de todo su personal no esencial en Venezuela.

Por otra parte, la Cancillería detalló que la oficina de intereses que negociarán abrir servirán para “atender trámites migratorios y otros temas de interés bilateral con estricto apego al derecho internacional para los casos de ruptura de relaciones entre países”.

Maduro dijo este sábado que esta modalidad funcionó “durante años” en la relación entre Cuba y Estados Unidos, y la defendió como “la verdadera diplomacia”.

La Cancillería agregó que se ha establecido un plazo de treinta días para alcanzar dicho acuerdo.

“Con miras a este objetivo, se ha autorizado la permanencia de personal remanente de cada misión, quienes durante el plazo acordado continuarán amparados por las prerrogativas diplomáticas, debiendo concentrar sus actividades exclusivamente en las sedes que correspondieron a las extintas embajadas, antes de la ruptura de relaciones”, subrayó el ministerio venezolano.

Sin embargo, detalla que si las partes no alcanzan un acuerdo en treinta días, “ambas misiones cesarán actividades y ambos Estados procederán a designar el ente que cada cual escogerá para confiarle sus respectivos intereses, debiendo el personal remanente abandonar el territorio de cada país dentro de las siguientes setenta y dos horas posteriores al vencimiento del referido plazo”.

Efe pudo confirmar que los alrededores de la embajada estadounidense en Caracas permanecen en calma, sin presencia de autoridades policiales, aunque sí de seguridad interna. EFE


Fuente:diariolibre.com | 26/1/19 9:28:36 p. m.
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elcaribe.com.do Venezuela dice que EE.UU. ha retirado al personal de su embajada en Caracas

Fuente:elcaribe.com.do | 26/1/19 7:37:27 p. m.

Caracas.- El Gobierno venezolano informó este sábado a través de su Cancillería que Estados Unidos “llevó a cabo el retiro efectivo del personal de la misión diplomática” en Caracas y que ambos países han acordado sostener negociaciones para el establecimiento de una oficina de intereses en cada capital. “En fecha de ayer, 25 de enero, […]

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noticiassin.com Venezuela dice que EEUU ha retirado al personal de su embajada en Caracas

Fuente:noticiassin.com | 26/1/19 6:36:33 p. m.

"En fecha de ayer, 25 de enero, se llevó a cabo el retiro efectivo del personal de la misión diplomática estadounidense en Caracas, dentro del plazo otorgado. De la misma manera, el personal de la misión diplomática venezolana en Washington ha emprendido el regreso a Caracas el día de hoy", detalló la Cancillería en un comunicado.

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