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noticiassin.com Los Knicks dan de baja a Joakim Noah y amplían el tope salarial

Fuente:noticiassin.com | 14/10/18 9:45:30 a. m.

Los Knicks tendrían que haberle pagado a Noah 19,3 millones de dólares en la temporada del 2019-20 por lo que al llegar al acuerdo en ampliar el tiempo de pago, solo les van a contar 6,4 millones de dólares y el equipo se ahorra 12,9 millones del tope salarial.

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eldia.com.do Sindicatos haitianos rechazan aumento salarial dispuesto por el Gobierno

Fuente:eldia.com.do | 10/10/18 12:46:20 p. m.

Puerto Príncipe.– Sindicatos haitianos rechazaron hoy el aumento al salario mínimo dispuesto esta semana por el Gobierno, que eleva de 350 gourdes (5 dólares) a 420 gourdes (6 dólares) la jornada laboral. “Rechazamos este supuesto aumento. Una vez más el presidente Jovenel Moise demuestra quién es más importante para él”, dijo a Efe Dominique St-Eloi,

director de la Coordinadora Nacional de Trabajadores Haitianos. El sindicalista señaló que “con 420 gourdes nadie va a poder sobrevivir” […]

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Puerto Príncipe.– Sindicatos haitianos rechazaron hoy el aumento al salario mínimo dispuesto esta semana por el Gobierno, que eleva de 350 gourdes (5 dólares) a 420 gourdes (6 dólares) la jornada laboral. “Rechazamos este supuesto aumento. Una vez más el presidente Jovenel Moise demuestra quién es más importante para él”, dijo a Efe Dominique St-Eloi,

director de la Coordinadora Nacional de Trabajadores Haitianos. El sindicalista señaló que “con 420 gourdes nadie va a poder sobrevivir” […]

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Trabajadores demandan revisión salarial por aumento del costo de la canasta familiar

diariolibre.com Trabajadores demandan revisión salarial por aumento del costo de la canasta familiar

Fuente:diariolibre.com | 8/10/18 11:05:00 a. m.

SANTO DOMINGO. Una concentración de trabajadores frente a la torre empresarial está demandando que se adelante la revisión salarial que correspondería para junio del año próximo, debido a un conjunto de eventos que han provocado un incremento en los costos de la canasta básica.

En la marcha de los trabajadores, encabezada por los líderes de las tres

principales centrales sindicales, el presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, argumentó que ni el gobierno de los trabajadores y los empresarios tenían conocimiento de qué eventos tanto externos como internos provocarían que se disparen los costos del transporte y de los productos de primera necesidad, razón por la cual se hace necesario que los trabajadores reciban un aumento salarial antes de la fecha prevista para la revisión del mismo.

En una actividad que se realiza con motivo de la celebración mundial del trabajo decente, Abreu afirmó que en República Dominicana una gran parte de empresarios sigue “precarizando” el trabajo utilizando el sistema de la subcontratación, el intento de clasificación de empresas, así como impidiendo la libre sindicalización y coartando la libertad de negociación colectiva.

Explicó que por esas condiciones el empleo dominicano es precario, inseguro y de poca calidad.


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Trabajadores demandan revisión salarial por aumento del costo de la canasta familiar

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SANTO DOMINGO. Una concentración de trabajadores frente a la torre empresarial está demandando que se adelante la revisión salarial que correspondería para junio del año próximo, debido a un conjunto de eventos que han provocado un incremento en los costos de la canasta básica.

En la marcha de los trabajadores, encabezada por los líderes de las tres

principales centrales sindicales, el presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, argumentó que ni el gobierno de los trabajadores y los empresarios tenían conocimiento de qué eventos tanto externos como internos provocarían que se disparen los costos del transporte y de los productos de primera necesidad, razón por la cual se hace necesario que los trabajadores reciban un aumento salarial antes de la fecha prevista para la revisión del mismo.

En una actividad que se realiza con motivo de la celebración mundial del trabajo decente, Abreu afirmó que en República Dominicana una gran parte de empresarios sigue “precarizando” el trabajo utilizando el sistema de la subcontratación, el intento de clasificación de empresas, así como impidiendo la libre sindicalización y coartando la libertad de negociación colectiva.

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En la marcha de los trabajadores, encabezada por los líderes de las tres

principales centrales sindicales, el presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, argumentó que ni el gobierno de los trabajadores y los empresarios tenían conocimiento de qué eventos tanto externos como internos provocarían que se disparen los costos del transporte y de los productos de primera necesidad, razón por la cual se hace necesario que los trabajadores reciban un aumento salarial antes de la fecha prevista para la revisión del mismo.

En una actividad que se realiza con motivo de la celebración mundial del trabajo decente, Abreu afirmó que en República Dominicana una gran parte de empresarios sigue “precarizando” el trabajo utilizando el sistema de la subcontratación, el intento de clasificación de empresas, así como impidiendo la libre sindicalización y coartando la libertad de negociación colectiva.

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elcaribe.com.do Sindicalistas demandan mejora salarial frente a Torre Empresarial

Fuente:elcaribe.com.do | 8/10/18 10:37:45 a. m.

Sindicalistas se manifestaron este lunes frente a la Torre Empresarial en demanda de mejoras salariales y de libertad sindical.

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Margarita Cedeño pide penalizar la discriminación salarial por género

diariolibre.com Margarita Cedeño pide penalizar la discriminación salarial por género

Fuente:diariolibre.com | 28/8/18 6:02:00 p. m.

SANTO DOMINGO. La vicepresidenta de la República, Margarita Cedeño, consideró que desde el Parlamento Centroamericano (Parlacen) se debe llamar a todos los países de la región a que penalicen la discriminación salarial por género para que las próximas generaciones de mujeres tengan mayor acceso a puestos de trabajo en condiciones justas.

“Lo que

ya he planteado debe abordarse desde tres ámbitos en particular: desde la norma como estructura formal que rige las sociedades; desde las estructuras sociales que ejecutan dichas normas; y desde la apropiación cultural de la igualdad de género”, expresó.

La vicemandataria hizo la propuesta este martes durante su discurso en el “XVII Encuentro Regional de Mujeres de Partidos Políticos”, uno de los cuatro foros regionales organizados por el Parlacen en el país. El tema central del encuentro fue: “Los Derechos Laborales de las Mujeres”.

Margarita Cedeño sostuvo que no hay justificación para que las féminas ganen menos que los hombres por hacer el mismo trabajo, brecha que en la República Dominicana es del 20 %, una cifra similar a la de los demás países de la región.

Puntualizó que en el sector informal la diferencia salarial es mucho mayor, ya que en el período 2000-2014 las damas ocupadas en el formal devengaban el 83 % del ingreso laboral de los hombres, en tanto que en el informal la proporción de sus ingresos fue del 65 % del de los caballeros.

“Es urgente abordar la desigualdad de género y todo aquello que la alimenta, no solo la falta de participación política de las mujeres; también desde la discriminación salarial, la necesidad de capacitación técnico-profesional, la economía del cuidado y el combate a las prácticas discriminatorias en nuestras sociedades”, apuntó.

Desigualdad

Cedeño aseguró que el crecimiento de las economías de los países de la región en los próximos 20 años descansa en que se pueda integrar plenamente a las féminas en los mercados laborales, y agregó que si América Latina continúa de espaldas a la mujer estará condenada a seguir siendo la región más desigual del planeta.

Dijo que para revertir esa realidad se requiere de la reorganización de responsabilidades entre el Estado, las familias y el mercado, por un lado; y entre hombres y mujeres por el otro.

Precisó que es necesario ser conscientes de que detrás de las desigualdades laborales que enfrentan las mujeres hay un conjunto de realidades sociales que se deben atender primero, como: fortalecer los regímenes de seguridad social para beneficiar el sector informal, que es mayormente femenino, trabajar en la organización social del cuidado, fortalecer la atención primaria de salud, continuar el trabajo por la educación para la inserción laboral, fortalecer la protección legal a las poblaciones más vulnerables, la violencia, entre otras.

Mujer en política

Destacó que con determinación y coraje las mujeres que hacen vida política están poco a poco dejando atrás la marginación a la que por mucho tiempo fueron condenadas, al tiempo que demuestran que su voz es decisiva para el futuro de la humanidad. “Feminizar la política es trabajar para un futuro inclusivo”, subrayó en la actividad realizada en un hotel de la capital.

“Quiero resaltar este encuentro Regional de Mujeres de Partidos Políticos, porque el momento de las mujeres que ignoraban el devenir político de nuestros países ya hace rato que pasó, y hoy en día se ha dado paso a la mujer que piensa en transformar la política, para que sirva al bienestar de los ciudadanos”, manifestó.

Indicó que ese encuentro es un mensaje contundente de que juntas las mujeres pueden revolucionar la política, lo social y lo económico, y que unidas son capaces de generar los cambios que se requieren para el beneficio de la familia dominicana. Aclaró que la lucha permanente de la mujer no es por considerar que son superiores que los hombres, sino porque pueden trabajar a la par.

“La sociedad de hoy clama para que las mujeres seamos incluidas; nuestra fuerza, coraje, compromiso, dedicación y capacidad de servicio y de amor, que hemos demostrado son indispensables para impulsar el desarrollo sostenible de toda la región. Seguiremos constantemente y sin descanso trabajando en favor de nuestras mujeres, porque donde hay mujeres empoderadas las sociedades progresan”, concluyó.

En la mesa principal del foro estuvieron también el presidente del Parlacen, Tony Raful; el secretario de la Junta Directiva del Parlacen, Manuel Adames; el senador miembro de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, Adriano Espaillat Cabral; la embajadora de Canadá, Shauna Hemingway; Heidy Carolina Mira Saravia, presidenta de la Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia; Priscilla Weeden de Miró, expresidenta del Parlacen; la ministra de la Mujer, Janet Camilo; y Silvia García Polanco, de la Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia.

Los demás foros son: “La Nueva Escuela; Evaluación Cualitativa de la Política Educativa Centroamericana y República Dominicana”, “XXVI Conferencia Centroamericana y del Caribe de Partidos Políticos”, y el “XVIII Foro de Desarrollo e Integración Turística de Centroamérica y del Caribe”. Las actividades iniciaron con un acto formal este lunes y concluyen este jueves con el último foro.


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Margarita Cedeño pide penalizar la discriminación salarial por género

diariolibre.com Margarita Cedeño pide penalizar la discriminación salarial por género

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SANTO DOMINGO. La vicepresidenta de la República, Margarita Cedeño, consideró que desde el Parlamento Centroamericano (Parlacen) se debe llamar a todos los países de la región a que penalicen la discriminación salarial por género para que las próximas generaciones de mujeres tengan mayor acceso a puestos de trabajo en condiciones justas.

“Lo que

ya he planteado debe abordarse desde tres ámbitos en particular: desde la norma como estructura formal que rige las sociedades; desde las estructuras sociales que ejecutan dichas normas; y desde la apropiación cultural de la igualdad de género”, expresó.

La vicemandataria hizo la propuesta este martes durante su discurso en el “XVII Encuentro Regional de Mujeres de Partidos Políticos”, uno de los cuatro foros regionales organizados por el Parlacen en el país. El tema central del encuentro fue: “Los Derechos Laborales de las Mujeres”.

Margarita Cedeño sostuvo que no hay justificación para que las féminas ganen menos que los hombres por hacer el mismo trabajo, brecha que en la República Dominicana es del 20 %, una cifra similar a la de los demás países de la región.

Puntualizó que en el sector informal la diferencia salarial es mucho mayor, ya que en el período 2000-2014 las damas ocupadas en el formal devengaban el 83 % del ingreso laboral de los hombres, en tanto que en el informal la proporción de sus ingresos fue del 65 % del de los caballeros.

“Es urgente abordar la desigualdad de género y todo aquello que la alimenta, no solo la falta de participación política de las mujeres; también desde la discriminación salarial, la necesidad de capacitación técnico-profesional, la economía del cuidado y el combate a las prácticas discriminatorias en nuestras sociedades”, apuntó.

Desigualdad

Cedeño aseguró que el crecimiento de las economías de los países de la región en los próximos 20 años descansa en que se pueda integrar plenamente a las féminas en los mercados laborales, y agregó que si América Latina continúa de espaldas a la mujer estará condenada a seguir siendo la región más desigual del planeta.

Dijo que para revertir esa realidad se requiere de la reorganización de responsabilidades entre el Estado, las familias y el mercado, por un lado; y entre hombres y mujeres por el otro.

Precisó que es necesario ser conscientes de que detrás de las desigualdades laborales que enfrentan las mujeres hay un conjunto de realidades sociales que se deben atender primero, como: fortalecer los regímenes de seguridad social para beneficiar el sector informal, que es mayormente femenino, trabajar en la organización social del cuidado, fortalecer la atención primaria de salud, continuar el trabajo por la educación para la inserción laboral, fortalecer la protección legal a las poblaciones más vulnerables, la violencia, entre otras.

Mujer en política

Destacó que con determinación y coraje las mujeres que hacen vida política están poco a poco dejando atrás la marginación a la que por mucho tiempo fueron condenadas, al tiempo que demuestran que su voz es decisiva para el futuro de la humanidad. “Feminizar la política es trabajar para un futuro inclusivo”, subrayó en la actividad realizada en un hotel de la capital.

“Quiero resaltar este encuentro Regional de Mujeres de Partidos Políticos, porque el momento de las mujeres que ignoraban el devenir político de nuestros países ya hace rato que pasó, y hoy en día se ha dado paso a la mujer que piensa en transformar la política, para que sirva al bienestar de los ciudadanos”, manifestó.

Indicó que ese encuentro es un mensaje contundente de que juntas las mujeres pueden revolucionar la política, lo social y lo económico, y que unidas son capaces de generar los cambios que se requieren para el beneficio de la familia dominicana. Aclaró que la lucha permanente de la mujer no es por considerar que son superiores que los hombres, sino porque pueden trabajar a la par.

“La sociedad de hoy clama para que las mujeres seamos incluidas; nuestra fuerza, coraje, compromiso, dedicación y capacidad de servicio y de amor, que hemos demostrado son indispensables para impulsar el desarrollo sostenible de toda la región. Seguiremos constantemente y sin descanso trabajando en favor de nuestras mujeres, porque donde hay mujeres empoderadas las sociedades progresan”, concluyó.

En la mesa principal del foro estuvieron también el presidente del Parlacen, Tony Raful; el secretario de la Junta Directiva del Parlacen, Manuel Adames; el senador miembro de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, Adriano Espaillat Cabral; la embajadora de Canadá, Shauna Hemingway; Heidy Carolina Mira Saravia, presidenta de la Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia; Priscilla Weeden de Miró, expresidenta del Parlacen; la ministra de la Mujer, Janet Camilo; y Silvia García Polanco, de la Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia.

Los demás foros son: “La Nueva Escuela; Evaluación Cualitativa de la Política Educativa Centroamericana y República Dominicana”, “XXVI Conferencia Centroamericana y del Caribe de Partidos Políticos”, y el “XVIII Foro de Desarrollo e Integración Turística de Centroamérica y del Caribe”. Las actividades iniciaron con un acto formal este lunes y concluyen este jueves con el último foro.


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Margarita Cedeño pide penalizar la discriminación salarial por género

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SANTO DOMINGO. La vicepresidenta de la República, Margarita Cedeño, consideró que desde el Parlamento Centroamericano (Parlacen) se debe llamar a todos los países de la región a que penalicen la discriminación salarial por género para que las próximas generaciones de mujeres tengan mayor acceso a puestos de trabajo en condiciones justas.

“Lo que

ya he planteado debe abordarse desde tres ámbitos en particular: desde la norma como estructura formal que rige las sociedades; desde las estructuras sociales que ejecutan dichas normas; y desde la apropiación cultural de la igualdad de género”, expresó.

La vicemandataria hizo la propuesta este martes durante su discurso en el “XVII Encuentro Regional de Mujeres de Partidos Políticos”, uno de los cuatro foros regionales organizados por el Parlacen en el país. El tema central del encuentro fue: “Los Derechos Laborales de las Mujeres”.

Margarita Cedeño sostuvo que no hay justificación para que las féminas ganen menos que los hombres por hacer el mismo trabajo, brecha que en la República Dominicana es del 20 %, una cifra similar a la de los demás países de la región.

Puntualizó que en el sector informal la diferencia salarial es mucho mayor, ya que en el período 2000-2014 las damas ocupadas en el formal devengaban el 83 % del ingreso laboral de los hombres, en tanto que en el informal la proporción de sus ingresos fue del 65 % del de los caballeros.

“Es urgente abordar la desigualdad de género y todo aquello que la alimenta, no solo la falta de participación política de las mujeres; también desde la discriminación salarial, la necesidad de capacitación técnico-profesional, la economía del cuidado y el combate a las prácticas discriminatorias en nuestras sociedades”, apuntó.

Desigualdad

Cedeño aseguró que el crecimiento de las economías de los países de la región en los próximos 20 años descansa en que se pueda integrar plenamente a las féminas en los mercados laborales, y agregó que si América Latina continúa de espaldas a la mujer estará condenada a seguir siendo la región más desigual del planeta.

Dijo que para revertir esa realidad se requiere de la reorganización de responsabilidades entre el Estado, las familias y el mercado, por un lado; y entre hombres y mujeres por el otro.

Precisó que es necesario ser conscientes de que detrás de las desigualdades laborales que enfrentan las mujeres hay un conjunto de realidades sociales que se deben atender primero, como: fortalecer los regímenes de seguridad social para beneficiar el sector informal, que es mayormente femenino, trabajar en la organización social del cuidado, fortalecer la atención primaria de salud, continuar el trabajo por la educación para la inserción laboral, fortalecer la protección legal a las poblaciones más vulnerables, la violencia, entre otras.

Mujer en política

Destacó que con determinación y coraje las mujeres que hacen vida política están poco a poco dejando atrás la marginación a la que por mucho tiempo fueron condenadas, al tiempo que demuestran que su voz es decisiva para el futuro de la humanidad. “Feminizar la política es trabajar para un futuro inclusivo”, subrayó en la actividad realizada en un hotel de la capital.

“Quiero resaltar este encuentro Regional de Mujeres de Partidos Políticos, porque el momento de las mujeres que ignoraban el devenir político de nuestros países ya hace rato que pasó, y hoy en día se ha dado paso a la mujer que piensa en transformar la política, para que sirva al bienestar de los ciudadanos”, manifestó.

Indicó que ese encuentro es un mensaje contundente de que juntas las mujeres pueden revolucionar la política, lo social y lo económico, y que unidas son capaces de generar los cambios que se requieren para el beneficio de la familia dominicana. Aclaró que la lucha permanente de la mujer no es por considerar que son superiores que los hombres, sino porque pueden trabajar a la par.

“La sociedad de hoy clama para que las mujeres seamos incluidas; nuestra fuerza, coraje, compromiso, dedicación y capacidad de servicio y de amor, que hemos demostrado son indispensables para impulsar el desarrollo sostenible de toda la región. Seguiremos constantemente y sin descanso trabajando en favor de nuestras mujeres, porque donde hay mujeres empoderadas las sociedades progresan”, concluyó.

En la mesa principal del foro estuvieron también el presidente del Parlacen, Tony Raful; el secretario de la Junta Directiva del Parlacen, Manuel Adames; el senador miembro de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, Adriano Espaillat Cabral; la embajadora de Canadá, Shauna Hemingway; Heidy Carolina Mira Saravia, presidenta de la Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia; Priscilla Weeden de Miró, expresidenta del Parlacen; la ministra de la Mujer, Janet Camilo; y Silvia García Polanco, de la Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia.

Los demás foros son: “La Nueva Escuela; Evaluación Cualitativa de la Política Educativa Centroamericana y República Dominicana”, “XXVI Conferencia Centroamericana y del Caribe de Partidos Políticos”, y el “XVIII Foro de Desarrollo e Integración Turística de Centroamérica y del Caribe”. Las actividades iniciaron con un acto formal este lunes y concluyen este jueves con el último foro.


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eldia.com.do Maduro advierte a comercios contra incremento de precios tras alza salarial

Fuente:eldia.com.do | 20/8/18 10:09:48 a. m.

Caracas.- El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, advirtió hoy a los comercios para que eviten incrementar precios tras el aumento abrupto del salario mínimo decretado el viernes y que entrará en vigencia a partir del 1 de septiembre Esa es una de las medidas adoptadas por el mandatario venezolano para hacer frente a la crisis económica de su país. “El

nuevo salario comenzará a cubrir a partir del 1 de septiembre. Atención todos aquellos que […]

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eldia.com.do Finjus critica a los diputados por ratificar el alza salarial en la Cámara de Cuentas

Fuente:eldia.com.do | 29/6/18 12:04:47 a. m.

SANTO DOMINGO.- Resolución. La Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus) considera que la Cámara de Diputados debió recomendar al pleno de la Cámara de Cuentas emitir una resolución de revocación al aumento salarial del personal y miembros de ese órgano realizado en marzo. Una comisión especial de diputados determinó que los miembros del órgano fiscalizador

actuaron legalmente. Para el vicepresidente de Finjus, Servio Tulio Castaños Guzmán, aunque en la Cámara de Cuentas se aplicó un aumento […]

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Aumento salarial en Cámara de Cuentas fue legal, dicen diputados

diariolibre.com Aumento salarial en Cámara de Cuentas fue legal, dicen diputados

Fuente:diariolibre.com | 28/6/18 12:00:00 a. m.

SANTO DOMINGO. La Comisión Especial de la Cámara de Diputados que investigó las denuncias públicas sobre el aumento de sueldo, en más de 70 mil pesos, que se hicieran los miembros de la Cámara de Cuentas determinó que en dicha acción “no se advierten infracciones a la Constitución y a las leyes”, aunque observó

que los miembros del pleno del órgano de control fiscal no actuaron con suficiente apego a la “ética” y la “confianza pública”.

En su informe presentado ayer en el hemiciclo de la Cámara de Diputados, la comisión, presidida por el diputado del Partido de la Liberación Dominicana, Dilepcio Núñez, consideró que la resolución ADM-2012-009, en la cual fue basado el aumento, “debe cesar, manera definitiva” en sus efectos sobre los actuales y futuros incumbentes del órgano constitucional.

Al respecto, la comisión observó que dicha resolución emitida por el pleno que encabezaba Licelot Marte de Barrios “tiene un carácter abierto y continuo respecto al tiempo de su aplicación” y podría “sugerir erróneamente” a los actuales y futuros miembros de la Cámara de Cuentas que se encuentran habilitados para “indexar” anualmente sus salarios sin necesidad de disponer de una norma o disposición legal emitida con anterioridad.

“La Cámara de Cuentas de la República Dominicana no actuó con suficiente apego a los principios de racionalidad, de ejercicio normativo del poder, de coherencia, de confianza legítima y de ética, a los fines de contribuir a preservar y fortalecer su credibilidad y confianza pública”, estableció en su informe la comisión especial, el cual fue firmado además de Núñez por los diputados Franklin Romero, Héctor Darío Féliz, Ginnette Bournigal, Jesús Martínez Alberti, José García Mercedes, Adalgisa Fátima Pujols y Ramón Cabrera.

Solo el diputado del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), Melvin Lara, no firmó el informe. Este señaló que fue una contradicción el hecho de que no fuesen citados ante el Congreso los miembros de la Cámara de Cuentas y que, por el contrario, los legisladores acudieran a la sede de este órgano para investigar el aumento salarial.

Mientras el diputado del Partido Revolucionario Dominicano (PRD), José González, quien propuso la investigación, criticó que el informe “no fue más que una comunicación” y lo calificó de contradictorio debido a que los miembros de la CC pudiesen “agarrarse” de nuevo de dicha resolución e indexar sus salarios nueva vez.

“La resolución de indexación de sueldos de la Cámara de Cuentas de 2012, yo no quisiera que sea la puerta por la que en el 2019 y en el 2020 vuelva la Cámara de Cuentas y con ello otras instituciones que pudieran hacer lo mismo”, alertó González.

En enero de este año, la Cámara de Cuentas dispuso un incremento salarial en el que su presidente Hugo Álvarez pasó a devengar RD$73,500 adicionales a los RD$350,000 mensuales que recibía. Los cuatro miembros restantes del pleno percibieron un aumento de RD$65,793 para tener salarios de RD$379,097 mensuales.


Fuente:diariolibre.com | 28/6/18 12:00:00 a. m.
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hoy.com.do Este es el nuevo aumento salarial por día que aprobó el CNS a trabajadores de la construcción

Fuente:hoy.com.do | 9/6/18 10:50:13 a. m.

El Comité Nacional de Salarios (CNS), decidió aumentar el salario por día a los trabajadores que prestan servicio en el área de la construcción, con el voto favorable tanto de los representantes del sector trabajador como del empleador. La propuesta de aumento fue presentada por  Félix Hidalgo, presidente del CNS, quien le manifestó a los […]

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Un aumento salarial que lleva tranquilidad a los bailarines

diariolibre.com Un aumento salarial que lleva tranquilidad a los bailarines

Fuente:diariolibre.com | 30/5/18 12:00:00 a. m.

SANTO DOMINGO. María Emilia García, una de las voceras del movimiento que paralizó las labores en las compañías de danza de la Dirección General de Bellas Artes, expresó satisfacción por el resultado de la reunión que sostuvieron con el Ministro de Cultura para que retomaran sus actividades.

Integrantes de

la Compañía de Danza Contemporánea, Ballet Nacional y el Ballet Folklórico Nacional, acogieron la propuesta que hizo el antiguo titular de cultura, Pedro Vergés, en lo relativo a un aumento salarial de RD$25.000.00 retroactivo a enero de este año. Ahora, la promesa es de un salario base de RD$45,000.00, incremento que se aplicará desde enero de 2019, tomando como parámetro el tiempo y titulación.

“El día de ayer (lunes) tuvimos una reunión con el señor Ministro de Cultura y formalmente hemos accedido a levantar el paro, ya que hemos visto las buenas intenciones y lo que hace dos años debió suceder se está realizando ahora”, indicó a DL.

Agregó que Eduardo Selman, ministro de Cultura, le explicó amablemente la situación. “De manera que apreciamos ese buen trato que recibimos, al igual que la ayuda prestada por el señor Víctor Víctor, asesor cultural de la Presidencia, en todo este proceso. Nuestras peticiones se mantienen firmes y estaremos ansiosos por el cumplimiento de la promesa”, indicó.

Los artistas iniciaron su protesta en abril pasado, lo que afectó al Mes de la Danza.


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Un aumento salarial que lleva tranquilidad a los bailarines

diariolibre.com Un aumento salarial que lleva tranquilidad a los bailarines

Fuente:diariolibre.com | 30/5/18 12:00:00 a. m.

SANTO DOMINGO. María Emilia García, una de las voceras del movimiento que paralizó las labores en las compañías de danza de la Dirección General de Bellas Artes, expresó satisfacción por el resultado de la reunión que sostuvieron con el Ministro de Cultura para que retomaran sus actividades.

Integrantes de

la Compañía de Danza Contemporánea, Ballet Nacional y el Ballet Folklórico Nacional, acogieron la propuesta que hizo el antiguo titular de cultura, Pedro Vergés, en lo relativo a un aumento salarial de RD$25.000.00 retroactivo a enero de este año. Ahora, la promesa es de un salario base de RD$45,000.00, incremento que se aplicará desde enero de 2019, tomando como parámetro el tiempo y titulación.

“El día de ayer (lunes) tuvimos una reunión con el señor Ministro de Cultura y formalmente hemos accedido a levantar el paro, ya que hemos visto las buenas intenciones y lo que hace dos años debió suceder se está realizando ahora”, indicó a DL.

Agregó que Eduardo Selman, ministro de Cultura, le explicó amablemente la situación. “De manera que apreciamos ese buen trato que recibimos, al igual que la ayuda prestada por el señor Víctor Víctor, asesor cultural de la Presidencia, en todo este proceso. Nuestras peticiones se mantienen firmes y estaremos ansiosos por el cumplimiento de la promesa”, indicó.

Los artistas iniciaron su protesta en abril pasado, lo que afectó al Mes de la Danza.


Fuente:diariolibre.com | 30/5/18 12:00:00 a. m.
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Un aumento salarial que lleva tranquilidad a los bailarines

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Fuente:diariolibre.com | 30/5/18 12:00:00 a. m.

SANTO DOMINGO. María Emilia García, una de las voceras del movimiento que paralizó las labores en las compañías de danza de la Dirección General de Bellas Artes, expresó satisfacción por el resultado de la reunión que sostuvieron con el Ministro de Cultura para que retomaran sus actividades.

Integrantes de

la Compañía de Danza Contemporánea, Ballet Nacional y el Ballet Folklórico Nacional, acogieron la propuesta que hizo el antiguo titular de cultura, Pedro Vergés, en lo relativo a un aumento salarial de RD$25.000.00 retroactivo a enero de este año. Ahora, la promesa es de un salario base de RD$45,000.00, incremento que se aplicará desde enero de 2019, tomando como parámetro el tiempo y titulación.

“El día de ayer (lunes) tuvimos una reunión con el señor Ministro de Cultura y formalmente hemos accedido a levantar el paro, ya que hemos visto las buenas intenciones y lo que hace dos años debió suceder se está realizando ahora”, indicó a DL.

Agregó que Eduardo Selman, ministro de Cultura, le explicó amablemente la situación. “De manera que apreciamos ese buen trato que recibimos, al igual que la ayuda prestada por el señor Víctor Víctor, asesor cultural de la Presidencia, en todo este proceso. Nuestras peticiones se mantienen firmes y estaremos ansiosos por el cumplimiento de la promesa”, indicó.

Los artistas iniciaron su protesta en abril pasado, lo que afectó al Mes de la Danza.


Fuente:diariolibre.com | 30/5/18 12:00:00 a. m.
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